Ă€ propos de Harold
Consultant en recrutement & Sourcing expert depuis plus de 6,5 ans, mes diverses expériences m’ont permis d’avoir la gestion et la coordination d’un grand nombre de projets de recrutement et de mener en toute autonomie les missions de recrutement de A à Z : conseil et définition des besoins en recrutement, mise en place et réalisation d’une stratégie de sourcing candidats (annonces, réseaux sociaux, CVthèque, écoles, etc.) et suivi des entretiens de sélection et d’évaluation pour accompagner la prise de décision finale.
👉 Recrutement 🚀 2.0
👉 Outsourcing gestion candidatures 📢 : Analyse détaillée et pré-évaluation
👉 Chasse de têtes et reconstitution d’organigrammes
👉 Approche direct
👉 Pré-évaluation candidatures
Secteur d'intervention : Industrie, Service, Énergie, Tourisme, Ingénierie
Fonction : Techniques, Commerciales & Support (Top, Middle Management et non cadres).
Espagnol
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 20 km), Compiègne (jusqu’à 10 km), Rouen (jusqu’à 10 km), Boulogne-Billancourt (jusqu’à 10 km), Issy-les-Moulineaux (jusqu’à 10 km)
Expériences
- Atrix InternationalChasseur de TêtesRESSOURCES HUMAINESjuillet 2013 - mars 2015 (1 an et 8 mois)Paris, FranceChargé de Recrutement Middle & Top Management par Approche Directe/Chasse de têtes♦ Définition et évaluation des besoins clients en recrutement ;♦ Identification des candidats et reconstitution d’organigrammes d’entreprises par le biais d’investigations et scénarios ;♦ Entretiens de sélection et présélection des candidats.
- HC SOURCING NETWORKConsultant en recrutementRESSOURCES HUMAINESjuillet 2020 - Aujourd'hui (5 ans et 11 mois)Paris, FranceNous vous accompagnons dans le conseil et la stratégie de votre sourcing candidats et identifions les meilleurs potentiels pour vos recrutements.👉 Recrutement 🚀 2.0👉 Outsourcing gestion candidatures 📢 : Analyse détaillée et pré-évaluation👉 Chasse de têtes et reconstitution d’organigrammes👉 Approche direct 2.0👉 Pré-évaluation candidatures
- Aims InternationalChargé de Recrutement - Team LeaderRESSOURCES HUMAINESmars 2015 - juillet 2020 (5 ans et 4 mois)Paris, France♦ Conseil et accompagnement des clients dans leurs projets de recrutement en France et à l’International ;♦ Définition des besoins en recrutement des clients, du contexte, du profil et du poste à pourvoir en collaboration avec les RH et managers opérationnels ;♦ Définition et mise en place de la meilleure stratégie de recrutement : Ciblage, création d’annonces, approche directe, sourcing sur jobboards, réseaux sociaux, cooptation, écoles… ;♦ Réalisation et suivi des actions de recrutement : Ciblage, sourcing, pré-sélection téléphonique, entretiens, évaluation des candidats ;♦ Conseil et accompagnement des managers et des candidats tout au long du processus jusqu’à l’intégration en entreprise ;♦ Coordination du pôle Sourcing : Recrutement, formation et accompagnement des équipes internes lors des missions de recrutement ;
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- Assessment SHL OPQ 32Gartner SHL