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Helene ThouyHT

Helene Thouy

Consultante ESS & transformation

700 €/jour
Alès, FR
8-15 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Helene

Consultante indépendante spécialisée dans l’accompagnement opérationnel des transformations humaines et organisationnelles, avec une expertise forte dans les structures ESS, insertion, emploi, formation et gouvernance associative.

J’interviens lorsque les diagnostics existent déjà mais que leur mise en œuvre devient difficile sur le terrain : organisation du travail, coordination, gouvernance, professionnalisation des équipes, accompagnement des managers, régulation des tensions et sécurisation des transformations.

Mon approche est pragmatique et centrée sur le fonctionnement réel des organisations. J’accompagne les directions, équipes RH, structures insertion et acteurs ESS confrontés à des enjeux de transformation, de structuration ou de montée en professionnalisation.

Mes domaines d’intervention :

management de l’insertion ;
transformation organisationnelle ;
accompagnement du changement ;
GEPP et compétences ;
organisation du travail ;
gouvernance associative ;
accompagnement des directions ;
professionnalisation des équipes ;
dialogue social ;
ingénierie pédagogique et formation.

Références principales :

restructuration et sécurisation d’un Atelier Chantier d’Insertion en Lozère ;
accompagnement RH et transformation chez KEDGE Business School ;
accompagnement de publics éloignés de l’emploi et professionnalisation de structures insertion/formation.

J’interviens sur des missions de diagnostic, d’accompagnement opérationnel, d’appui stratégique et de soutien aux directions en période de transformation.
  • Français

    Bilingue ou natif

Accepte de travailler sur site
Alès (jusqu’à 50 km), Mende (jusqu’à 50 km), Nîmes (jusqu’à 50 km), Montpellier (jusqu’à 50 km), Marseille (jusqu’à 50 km)

Expériences

  • tRHansformations
    Consultante ESS & transformation organisationnelle
    RESSOURCES HUMAINES
    janvier 2025 - Aujourd'hui (1 an et 5 mois)
    Alès, France
    J’accompagne les entreprises, collectivités et structures de l’ESS confrontées à des transformations complexes :
    - évolutions de gouvernance ;
    - tensions organisationnelles ;
    - restructurations ;
    - transformations RH ;
    - difficultés de coopération ;
    - enjeux de management ;
    - ou situations humaines sensibles.
    Mon approche repose sur :
    ✔ une compréhension concrète du fonctionnement réel des organisations ;
    ✔ une articulation entre gouvernance, terrain et ressources humaines ;
    ✔ une approche pragmatique et opérationnelle ;
    ✔ la recherche de solutions soutenables pour les équipes et les organisations.
    J’interviens notamment sur :
    • gouvernance opérationnelle ;
    • organisation du travail ;
    • accompagnement des transformations ;
    • structuration des pratiques ;
    • accompagnement des équipes et des managers ;
    • dialogue social et tensions organisationnelles ;
    • prévention des risques humains ;
    • accompagnement des parcours professionnels.
    Exemples de réalisations
    🔹 Restructuration et pérennisation d’un Atelier Chantier d’Insertion en Sud Lozère
    Transformation d’une structure publique en association 1901 compatible avec le conventionnement DREETS, sécurisation RH et professionnalisation de la gouvernance.
    🔹 Accompagnement d’une direction confrontée à une situation organisationnelle et psychosociale complexe dans une structure culturelle multisites
    Diagnostic partagé, structuration de la gouvernance, accompagnement du dirigeant et sécurisation des relations entre direction, CSE et acteurs de prévention.

    🤝 Selon les besoins, je peux mobiliser des partenaires de confiance afin de constituer une équipe adaptée à la réalité du projet.
    📍 Basée en Sud Lozère – interventions sur site et à distance France entière
    Gouvernance Mentorat de dirigeant Ressources humaines Accompagnement terrain Transformation des organisations
  • Contrats Verts Sud Lozère
    Directrice
    SECTEUR PUBLIC & COLLECTIVITÉS
    août 2022 - janvier 2024 (1 an et 5 mois)
    Alès, France
    Direction et restructuration d’un Établissement Public Administratif d’insertion dans un environnement public/privé complexe.

    Pilotage et développement de la structure publique et de sa gouvernance
    Pilotage des parcours d'insertion
    Structuration de l'activité, mise en conformité juridique & RH
    Encadrement, coordination et professionnalisation de l'équipe pluridisciplinaire
    Développement de partenariats locaux pour renforcer l’ancrage territorial
    Demandes de subvention et relations financeurs
    Achats publics
    Création et pilotage d’une association loi 1901 pour assurer la continuité de l’activité IAE

    🎯 Impact : sécurisation de l’activité et maintien d’un outil d’insertion au service du territoire.
    Restructuration insertion professionnelle Collectivités locales pilotage opérationnel Mise en conformité
  • KEDGE Business School
    RRH Développement RH & Emplois Parcours Professionnels - QVT
    EDUCATION & E-LEARNING
    février 2018 - juillet 2022 (4 ans et 5 mois)
    Marseille, France
    Restructuration et pilotage du service Développement des Compétences et de l’Engagement (Paris-Bordeaux-Marseille)

    Élaboration de la politique formation & création d’une Université interne (AFEST, FOAD, peer learning)
    Digitalisation des entretiens professionnels et des campagnes d’évaluation via SIRH
    Animation des revues de personnel : identification des talents & gestion des compétences clés
    Mise en place d’un Conseil en évolution professionnelle interne et d’un dispositif de mobilité interne
    Accompagnements individuels de carrière : bilans d'orientation interne
    Chef de projet stratégique “Engagement des salariés” : Great Place to Work, parcours leaders, intrapreneuriat
    Conduite d'entretiens d'enquête interne RPS et participation à la mise en œuvre des plans d'actions
    Conduite de projets transverses : GEPP (accord signé), RGPD (DRH Key user), transformation digitale

    🎯 Impact : ancrage d’une culture d’engagement et de développement des compétences, en cohérence avec la stratégie internationale et la RSE.

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Formations

  • Master 2 Management des Ressources Humaines
    ESTC Marseille
    2014
    Master 2 Management des Ressources Humaines
  • Licence Sciences Humaines et Sociales
    Université de Provence
    2000
    Licence Sciences Humaines et Sociales

Certifications

  • DIGITT
    Alternative Digitale
    2020
    Niveau expert

Catégories