Hinaje O.

Ressources : Participation à la campagne de recrutement. Intégration des nouveaux salariés(Onboarding et offboarding). Elaboration de fiche de poste / Gestion des candidatures. Suivi régulier des tableaux incluant les éléments variables de la paie, tels que les congés, les périodes de maladie, les arrêts de travail, les absences non justifiées. Elaboration des bulletins de paie. Gestion des heures supplémentaires et astreintes des salariés. Contribution à l'identification et au suivie des besoins en formation au sein de l'entreprise. Faciliter la communication interne en relayant les informations RH importantes auprès des différents services et collaborateurs.

Administration : Rédaction documents administratifs / Actualisation de tableau / Archivage de documents Gestion quotidienne des données de pointage des heures des salariés. Gestion des plannings des employés. Planification et coordination d'événements internes tels que des réunions d'équipe, formations et repas professionnels. Gestion du courrier.

Accompagnement et gestion des demandes des collaborateurs. Réception des appels téléphoniques. Saisie des bordereaux d'envoi, des attestations de travail et stage.

Saisie des bons de sortie et des certificats médicaux. Etablissement des contrats CDD et CDI, et fins de contrats. Etablissement des entretiens pour les nouvelles couturières.