Description

Fort de 5 ans d’expérience en Ressources Humaines et diplômé d’un Master en Management des RH, j’accompagne les entreprises dans leurs besoins en recrutement, gestion administrative, paie et développement RH.

Mon parcours m’a permis de gérer un portefeuille allant jusqu’à 300 salariés, de piloter des processus complets de recrutement (jusqu’à 40 recrutements par mois), de suivre la paie et les carrières, tout en conseillant managers et collaborateurs sur leurs problématiques RH.

✅ Mes expertises :

Recrutement & Talent Acquisition (sourcing, sélection, intégration)

Gestion administrative & paie (contrats, bulletins, déclarations sociales)

Conseil RH & accompagnement managérial

Formation & développement des compétences

Suivi des KPI RH & conformité légale

Rigoureux, attentif et orienté solutions, je propose aux PME, startups et organisations de toutes tailles des solutions RH clés en main, adaptées à leurs enjeux humains et organisationnels.

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Espagnol
Notions

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

Cerballiance
Chargé de Recrutement
SECTEUR MÉDICAL
août 2025 - Aujourd'hui (10 mois)
Bordeaux, France
Recueil des besoins : Analyse des besoins de recrutement en collaboration avec les managers, les DG et le National (Moyenne de 40 recrutements par mois)
Sourcing et diffusion : Participation à la stratégie de sourcing et diffusion des offres d'emploi sur divers canaux
Sélection des candidatures : Qualification des candidatures reçues et suivi auprès des candidats et des managers, Contrôle de références
Proposition d'embauche : Propositions d'embauche et préparation les éléments contractuels nécessaires.
Recrutement Planification phoning Qualification
La Poste,
Responsable RH
LOGISTIQUE & SUPPLY CHAIN
juillet 2023 - juillet 2025 (2 ans)
Toulouse, France
Gestion des Ressources Humaines : Gestion administrative du personnel, Suivi des carrières, des paies, des absences et des congés (Portefeuille de 300 salariés)
Recrutement et Intégration : Pilotage des processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Formation et Développement : Identification des besoins en formation, organisation des sessions de développement des compétences et suivi des taux d'accès
Conseil et Accompagnement : Soutien aux managers et aux collaborateurs sur les questions RH, Veilla à la conformité de la législation et des politiques internes
Objectivisation : Suivi et contrôle des KPI SST, recrutement, formation, etc
Management d'équipe Gestion de projet Conduite du changement
Ville de Montauban,
Gestionnaire Paie / Carrière
juillet 2022 - août 2023 (1 an et 1 mois)
82000 Montauban, France
Carrière : Gestion administrative des carrières (recrutement, avancements, promotions, retraites, fins de contrat), Rédaction et suivi des actes administratifs, Mise à jour des dossiers agents et SIRH, Conseil et information auprès des agents et encadrants
Paie : Élaboration et contrôle des bulletins de paie, Gestion des déclarations sociales et charges, Suivi des absences, congés et temps de travail, Interface avec les organismes sociaux et services internes (Portefeuille de 150 agents)
Ecoute active Gestion des contrats Gestion de paie