Description

👨‍⚕️ Je soigne les structures invisibles qui sous-tendent la réussite des organisations.

😱 Je suis un sponsor inconditionnel du "putain de facteur humain".

Mes interventions se font principalement dans 2 champs :

• accompagnement du changement individuel et collectif (équipe ou organisation)

• développement de l'innovation

et opèrent à 3 niveaux logiques distincts :

• coaching = transformation de croyances individuelles ou collectives (culture)

• formation = transmission et développement de capacités nouvelles

• facilitation = ingénierie d'un process de résolution des problèmes

& conseil = apport direct de solutions

Ma pratique d'indépendant depuis 2015 se nourrit de 15 ans d'expériences professionnelles très variées — de l'ingénierie en mathématiques appliquées au développement personnel, en passant par la création ou la direction de plusieurs startups, le management agile ou encore la data-science et le code.

Quelqu'un m'a dit un jour qu'elles me donnaient une "pertinente impertinence". Je crois en tout cas qu'elles me permettent une approche originale d'accompagnement, à la fois ancrée dans la réalité et humaniste.

Signes distinctifs :

• 🤗 j'ai une femme et deux enfants qui sont mes maîtres et m'en apprennent long sur moi

• 🤓 j'investis encore une grande partie de mes heures perdues à coder

• 🤔 je publie mes apprenti-sages sur

Compétences :

• 🚀 Entrepreneuriat, innovation, idéation, design thinking

• 💫 Coaching individuel (professionnel et personnel), coaching d'équipe, coaching d'organisation

• 🤸 Transformation digitale, méthodes agiles, facilitation

• 🎯 Direction d'entreprise, management, stratégie, levée de fonds, business modeling, restructuration & industrialisation

• 🎁 Développement de produit, marketing, acquisition de trafic

• 👨‍💻 Développement d'architecture IT et d'applications web (MVP)

• 🧮 Modélisation mathématique & financière, data mining & science

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Italien
Notions

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Milly-la-Forêt (jusqu’à 50 km), Paris (jusqu’à 10 km)

Champs Libres
Fondateur
RESSOURCES HUMAINES
mars 2020 - Aujourd'hui (6 ans et 3 mois)
Pour nous, la réussite de l’organisation repose sur une culture favorisant le développement personnel et l’expression des individus.
Nous accompagnons les organisations qui souhaitent faire un pas dans cette direction et qui croient que les solutions se trouvent dans la singularité de chacun de leurs collaborateurs.
Nos interventions soutiennent l’évolution de la culture par une approche sur-mesure et adaptée à votre contexte qui peut combiner :
• Coachings d’équipe, pour fluidifier les dynamiques collectives et renforcer l’alignement
• Formations, pour reposer les bases et développer un langage commun
• Coachings individuels, pour libérer la contribution unique de chacun et dépasser les freins
Ecole Centrale de Paris
Mentorat et coaching d'élèves-ingénieurs
septembre 2020 - Aujourd'hui (5 ans et 9 mois)
Mon rôle est de d'aider les élèves de 3ème année de la filière "Métiers d’Analyse et d’Aide à la Décision" (M2AD) à affiner leur projet professionnel, à trouver leur premier stage et emploi et plus généralement à les préparer au monde du travail en développant leur maturité et leur leadership. Je contribue ainsi pour l'école à maintenir un haut niveau d'excellence auprès des entreprises. L’objectif de la filière M2AD est de former des ingénieurs pour les métiers d'analyse et d'aide à la décision, qu'elle soit technique, stratégique, marketing ou financière.
1% for the Planet
Membre (entrepreneur-philantrope)
janvier 2020 - Aujourd'hui (6 ans et 5 mois)
1% for the Planet est un réseau d’entreprises qui s’engagent à reverser 1% de leur chiffre d’affaires annuel à des actions en faveur de la protection de l’environnement. L’ONG a été lancée en 2002 aux Etats-Unis par Yvon Chouinard, fondateur et propriétaire de Patagonia, et Craig Mathews, ex-propriétaire de Blue Ribbon Flies. 1% for the Planet compte aujourd’hui plus de 1300 membres dans près de 40 pays. Leur point commun : la prise de conscience que le monde des affaires est en partie responsable de la crise environnementale actuelle et la féroce volonté de contribuer au changement. La France est le pays le mieux représenté après les Etats-Unis et le Canada avec, à ce jour, près de 150 entreprises membres, consacrant annuellement plus de 4 millions d’euros à la philanthropie environnementale.