Description

🌟 À la recherche de solutions RH complètes et personnalisées pour votre entreprise ?

Ne cherchez plus ! En tant que spécialiste du recrutement et du développement d'outils RH, je vous propose une expertise à 360 degrés pour répondre à tous vos besoins en matière de gestion des ressources humaines.

💼 Avec une double compétence RH acquise en entreprise et en cabinet, je suis en mesure de vous offrir un accompagnement sur mesure, adapté à vos spécificités et à vos objectifs. Mon approche dynamique et mon tempérament « marathonien » me permettent de relever tous les défis liés au recrutement, à l'accompagnement des salariés et à l'intégration de nouveaux talents.

🤝 En ces temps de déshumanisation, je mets un point d'honneur à apporter un conseil personnalisé à mes clients, afin de placer l'humain au cœur de vos préoccupations RH.

Mon expertise en formation dans des domaines variés tels que l'économie-gestion, le management, la communication, le droit, le FLE et la bureautique me permet de proposer des solutions adaptées à tous les publics, qu'il s'agisse de salariés en reconversion professionnelle, d'étudiants en bacheliers, BTS, Licence, Master, ou de candidats préparant des examens spécifiques comme le TEF.

💻 📱 Vous souhaitez bénéficier d'un accompagnement RH complet, personnalisé et humain pour votre entreprise ?

Contactez-moi dès maintenant pour discuter de vos besoins et découvrir comment je peux vous aider à relever vos défis RH avec succès.

Ensemble, construisons une stratégie gagnante pour l'avenir de votre entreprise.

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Espagnol
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

En télétravail uniquement

Travaille majoritairement à distance

yumaincap
responsable de recrutement
CONSEIL & AUDIT
janvier 2022 - Aujourd'hui (4 ans et 5 mois)
Paris, France
Rédiger les annonces et choisir les modes de recrutement les plus appropriés
Piloter les entretiens avec les candidats et rédiger les synthèses d’entretien
Donner aux clients une visibilité sur l’état d’avancement des recrutements
Améliorer et optimiser le process et les outils de recrutement en proposant et mettant en place des améliorations des process existants.
Effectuer le reporting régulier de son activité auprès de la direction (mise en place de tableaux de bord et d’indicateurs).
Piloter les relations avec les partenaires pourvoyeurs de candidatures (Pole emploi, autres structures institutionnelles, associations diverses).
Manager et accompagner des chargés des "sourcing"
LOBELLIA Conseil
RESPONSABLE RH
AGENCE & SSII
octobre 2021 - décembre 2021 (3 mois)
Montrouge, France
Concevoir et traduire en stratégie innovantes les objectifs liés à la politique RH.
Structurer le processus de recrutement et le développement de la gestion de carrière des salariés.
Contribuer à la fidélisation des talents du groupe, accompagner les managers et les directeurs des différentes BU.
Assurer la communication RH (animation et promotion des processus RH)
Conseil en recrutement Sourcing Fidélisation Gestion des talents COMMUNICATION RH
OOSTAOO Consulting
RESPONSABLE RH
AGENCE & SSII
août 2021 - septembre 2021 (2 mois)
Paris, France
Conseiller les opérationnels sur les domaines RH (recrutement, communication RH interne et externe…)
Coordonner l’ensemble des activités liées aux projets RH
Orienter et construire la communication RH
Assurer de façon opérationnelle les missions de recrutement, de gestion de carrières, voire la communication interne et externes.
Piloter les projets RH qui concernent son périmètre et mener la conduite du changement qui peut en résulter.
Assurer un reporting RH régulier vers un DRH auquel il est rattaché.
Mise en œuvre de la politique RH au sein de l’entreprise, en basant celle-ci sur la stratégie de la société.