Description

Freelance en recrutement, j’interviens 1 à 2 jours/semaine pour vous aider à cadrer vos besoins, sourcer les bons profils et structurer vos process (briefs, scorecards, outils). J’accompagne aussi vos actions de communication RH : webinars, afterworks, événements talents. Ex-BCG & Malt, je combine exigence, agilité et sens de la relation client.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Bilingue ou natif
Espagnol
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km), Bayonne (jusqu’à 50 km)

Malt
Senior sourcing & project partner
février 2025 - Aujourd'hui (1 an et 4 mois)
Paris, France
Analyse des besoins clients via des briefs structurés : compréhension des enjeux business, du contexte d'équipe et des critères clés (hard & soft skills)

Challenge actif des briefs pour affiner les attentes, identifier les angles morts et garantir un besoin réaliste et staffable

Élaboration de stratégies de sourcing ciblé (freelances tech, data, produit, communication, etc.) sur des missions à forts enjeux

Réalisation d’entretiens de qualification poussés (expérience, posture, valeur ajoutée, disponibilité, TJM, projection)

Préparation des dossiers de présentation et coordination du processus de sélection jusqu’à la contractualisation

Interaction directe avec les décideurs côté client (Head of, CTO, CMO…) pour assurer un suivi fluide et professionnel

Tracking des performances : taux de conversion, délais de staffing, satisfaction client / freelance
BCG (Boston Consulting Group)
Talent Acquisition Specialist
BANQUE & ASSURANCES
mars 2023 - mars 2025 (2 ans)
Paris, France
Pilotage du processus de recrutement complet pour les postes en conseil (screening, entretiens, coordination des comités, offres)

Conception et mise en œuvre de campagnes de recrutement ciblées, en lien avec les équipes consulting (30+ recrutements/an)

Développement d’une approche de sourcing stratégique : ciblage de profils sous-représentés (genre, origine, parcours atypique)

Mise en place de dashboards de suivi des KPIs recrutement (conversion rate, time-to-hire, diversité) à destination de la direction RH

Optimisation des processus : refonte des workflows candidats, amélioration de la communication et structuration des feedbacks

Lancement d’un projet d’automatisation RH avec des outils d’IA générative (ChatGPT, automatisation e-mails et relances)

Référente diversité & inclusion : création de partenariats avec des associations, mentoring, suivi des objectifs DEI

Option accroche (si tu veux une phrase d’intro)
Recrutement stratégique, coordination de projets RH et pilotage

Conseil en recrutement Processus de recrutement stratégie de recrutement entretien de recrutement Sourcing
Education First (EF)
Sales, Events & Marketing Roles
janvier 2021 - janvier 2022 (1 an)
Lohmann & Rauscher USA, Milwaukee, WI, USA
Chargée de projets marketing / événementiel

Coordinatrice Sales & Ops

Customer success ou Partnership Manager

Communication ou Talent Partner avec volet événementiel