Description

Avec plus de 8 ans d’expérience en People Operations et stratégie RH internationale, j’accompagne les entreprises en croissance dans la structuration et l’optimisation de leur organisation et de leur expérience collaborateur.

J’ai travaillé dans des environnements internationaux et remote-first, en collaboration avec des équipes réparties entre les États-Unis, l’Europe, l’Inde et l’Amérique latine. Mon rôle consiste à aider les entreprises à construire des pratiques RH solides, scalables et centrées sur l’humain, tout en soutenant leur croissance.

J’interviens notamment sur les sujets suivants :

• Structuration et optimisation des People Operations

• Développement de stratégies d’Employee Experience et d’engagement

• Conception de programmes d’onboarding et de développement des talents

• Mise en place de processus de gestion de la performance et de feedback

• Développement de programmes de leadership et d’accompagnement des managers

• Analyse des données RH et indicateurs d’engagement pour orienter les décisions stratégiques

• Accompagnement des organisations dans des contextes de transformation et de croissance

J’ai l’habitude de collaborer étroitement avec les équipes dirigeantes pour transformer les enjeux humains en leviers de performance et de culture d’entreprise durable.

Ce que j’apporte à mes clients :

✔ une vision stratégique des RH

✔ une expérience internationale et multiculturelle

✔ des solutions concrètes et adaptées aux entreprises en croissance

✔ une forte capacité à structurer des organisations en environnement global et distribué

Je peux intervenir sur des missions telles que :

• Audit et structuration des pratiques RH

• Mise en place de programmes d’onboarding ou de leadership

• Développement de stratégies d’employee experience

• Structuration des processus People Ops pour des équipes internationales

• Accompagnement des managers et des équipes RH

N’hésitez pas à me contacter pour échanger sur vos enjeux RH et vos projets.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Montpellier (jusqu’à 50 km)

phData
Senior HR/ Global Employee Experience Manager
juillet 2020 - Aujourd'hui (5 ans et 11 mois)
Scaled global Talent & Employee Experience strategy across a remote workforce (U.S., LATAM, India), supporting high growth and retention. Led end-to-end employee lifecycle: onboarding, performance, engagement, leadership development, and mobility. Drove data-informed people strategy, advising senior leaders with workforce analytics and talent insights. Built scalable programs, processes, and cross-functional alignment across Talent & HR.
phData
People OperationsAssociate & Office Manager
juin 2019 - juin 2020 (1 an)
Usa, Oita Prefecture, Japan
Supported rapid global growth by coordinating people operations and office infrastructure. Led onboarding experiences and ensured operational readiness for new hires. Managed vendors, IT equipment, and software licensing while supporting executive operations.
CAHM
Communication Manager
janvier 2016 - août 2018 (2 ans et 7 mois)
France
Owned internal and external communication strategies supporting organizational alignment and culture.
Managed digital platforms, corporate messaging, and employer branding initiatives.