Isabel Gachineiro

Ma mission, en tant que Recruteur Tech / Talent acquisition / RPO est de vous accompagner tout au long de votre recherche pour trouver vos futures pépites !

✅ EVALUATION : Je vous aide à déterminer votre besoin et le meilleur process d'évaluation et de recrutement en fonction des réalités du marché et des meilleurs pratiques.

✅ SOURCING : Je mobilise LinkedIn Sales Navigator, l’approche directe et je publie votre annonce sur plus de 20 jobboards différents.

✅ QUALIFICATION : Je fais passer un entretien préalable aux candidats, je teste leurs soft skills et hard skills, ce qui permet une sélection des profils les plus motivés & qualifiés pour répondre à vos besoins.

✅ TALENT NURTURING : pendant et après le recrutement, je m’assure, de votre côté comme de celui du candidat, que tout se déroule pour le mieux sur une période de 3 mois. J’assure un remplacement gratuit si vous vous séparez du candidat durant cette période.

✅ FORMATION : selon vos besoins, je vous propose des axes de progression.

// 🤝 MES BONNES PRATIQUES

💃🏻 RÉACTIVITÉ : réponse à vos demandes et à celles des candidats dans la journée

🔎 TRANSPARENCE : mon avis éclairé sur le process, nos chances d’y arriver

et mes conseils pour une amélioration continue

📊 REPORTING : profils contactés, process en cours de vos candidats, la marge de négociation salariale possible …

// 🛜 MES TARIFS :

En RPO/Talent acquisition : 400 euros/jour + 5% du salaire annuel brut du candidat

Recrutement au succès : 18% du salaire annuel brut du candidat + 3 mois de garantie

En Formation : entre 800 et 1000 €/jour