À propos de Isabelle
Je propose des ateliers bien-être au travail.
Mes ateliers accompagnent vos collaborateurs sur le chemin du ressourcement, de la décélération.
Les odyssées zen que je propose c'est oser la décélération au service du bien-être et de la prévention des risques psychosociaux dans votre organisation.
Les objectifs :
✔️ Prévenir et baisser le stress,
✔️ Améliorer le bien-être,
✔️ Découvrir la richesse de l'équipe,
✔️ Développer la confiance en soi,
✔️ Aider à la concentration,
✔️Développer son sens de l'écoute,
✔️ Renforcer la motivation et l’engagement au travail,
✔️ Révéler l'artiste qui est en chacun,
✔️ Se détendre,
✔️S’amuser.
Pourquoi prévenir le stress dans votre organisation ?
S’intéresser au bien-être au travail c’est investir dans un cercle vertueux au service de la performance de votre organisation.
Le cercle vertueux : bien-être - motivation - performance.
Les ateliers bien-être sont des moments de décélération, un apprentissage de méthodes simples et efficaces pour prendre soin de soi, baisser ses tensions, son stress, prévenir l’épuisement professionnel, le burn-out.
(Re)trouver son équilibre intérieur, au bénéfice de chacun·e et de l'organisation. Un collaborateur qui va bien est un collaborateur qui travaille mieux, l’ambiance est plus sereine, plus favorable à la performance et à la productivité.
Signes distinctifs
1/ Entrepreneure et coach.
2/ Artiste professionnelle, certifiée : Mandala Créatif, Mandala dessin centré, Zentangle®.
2/ Grande connaissance des organisations, des enjeux interpersonnels, des problématiques d’équipe et du changement
4/ Une approche sur mesure car chaque humain, chaque groupe est unique.
Intention
Offrir une odyssée, un voyage, une expérience, où le chemin de transformation, collective et individuelle est peut-être plus important que la destination.
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Villemur-sur-Tarn (jusqu’à 50 km), Bordeaux (jusqu’à 10 km), Toulouse (jusqu’à 10 km), Paris (jusqu’à 10 km), Montpellier (jusqu’à 10 km)
Expériences
- ODI-C CréationPrésidenteCULTUREseptembre 2022 - Aujourd'hui (3 ans et 9 mois)Toulouse, FranceODI-C Team Building : des activités artistiques créatrices de liens , de cohésion d'équipe . ODI-C Zen : des activités de décélération au service du bien-être #, de la prévention des risques psychosociaux et du stress. ODI-C Recyclage ##: donner une nouvelle vie à des objets mis au rebut en les décorant en équipe. Nos valeurs : Voyage - Développement - Innovation - Convivialité - Créativité.
- Le groupe la PosteResponsable du pôle relations sociales et réglementaire, Direction Exécutive Occitaniejuillet 2018 - décembre 2021 (3 ans et 5 mois)Toulouse, FranceContexte : mise en place d'une nouvelle organisation sur l'Occcitanie.
- Le groupe la PosteDirectrice de la Communication Branche Services Courrier Colisjuin 2006 - juillet 2018 (12 ans et 1 mois)Toulouse, FranceContexte : transformation profonde de la Branche sur son métier historique (organisation, métiers, services, implantations) nécessitant une communication structurée, au service des établissements, ainsi que le développement du rayonnement externe pour inscrire la Direction comme un acteur majeur de la relation client sur le territoire de Midi–Pyrénées. ✔#Événementiel : organisation et animation de conventions, de 10 à 600 personnes. Conférences, salons. ✔# Pilotage de la communication interne : journaux, formation des managers, trainings à la prise de parole. ✔# Pilotage de la communication externe : relations publiques, relations presse, implantation dans les réseaux d'affaires. ✔# Accompagnement des projets de transformation : évolution vers de nouveaux métiers, nouvelle organisation industrielle.
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