Description

J'ai 39 ans, je suis maman de 2 enfants (12 et 9 ans). Je suis coach professionnelle et j'ai plus de 10 ans d'expérience en DRH (secteur distribution, assurance, PAP, informatique).

Je suis certifiée MBTI et SOSIE.

Voici là où je peux vous accompagner:

Administration du personnel:

de l'intégration à la sortie du collaborateur

Accompagner les entreprises:

Accompagnement GPEC, Définition de fonction, Grille d’évaluation, Trame d’entretiens managériaux, process managériaux, Mobilité, Bilan de compétences, Outplacement

Coacher:

Coaching individuel (coaching d'orientation, de développement, de décision et d'intégration, bilans de compétences), coaching collectif (repenser ses méthodes de travail, construire sa feuille de route, libérer la créativité d’une équipe, bien vivre le changement et accompagner les émotions, créer une dynamique.

Recruter:

Des managers et/ou des experts, Sur des métiers du tertiaire, de la distribution et de la restauration, Sur des postes opérationnels et sédentaires.

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Marquette-lez-Lille (jusqu’à 50 km), Lille (jusqu’à 10 km), Villeneuve-d'Ascq (jusqu’à 10 km), Roubaix (jusqu’à 10 km), Marcq-en-Barœul (jusqu’à 10 km)

Qualimetrie
RRH
CONSEIL & AUDIT
avril 2023 - mars 2024 (11 mois)
Villeneuve-d'Ascq, France
Membre du comité de pilotage opérationnel
Management de l’équipe RH (2 personnes)
Accompagnement opérationnel RH des managers
Négociation avec le CSE d’un accord temps de travail cadres
Refonte des supports des entretiens managériaux
Gestion des dossiers disciplinaires
Stratégie recrutement / marque employeur
Pilotage de la paie et de l’administration du personnel
Studio Redfrog
RRH
JEUX VIDÉO & ANIMATION
mars 2022 - mars 2023 (1 an)
Lille, France
Management de l’équipe RH (3 personnes)
Supervision de la paie et de l’adminstration du personnel
Stratégie recrutement
IsAptitudes
Consultante RH
RESSOURCES HUMAINES
septembre 2020 - Aujourd'hui (5 ans et 8 mois)
Marquette-lez-Lille, France
Définition de process et outils sur le recrutement, l'intégration, la communication RH, la politique managériale, enquête écoute collaborateurs, GPEC (succession, mobilité, définition de fonction, organigramme, transfert de compétences,...)
Coaching collectif
Bilans de compétences
Recrutement profils Middle Management
Diagnostic process et outils RH
recrutement coaching gestion de carrières accompagnement opérationnel RH