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Isabelle Januel-ChampinIJ

Isabelle Januel-Champin

Manager Innover Accompagner

800 €/jour
Lyon, FR
8-15 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Isabelle

Fille et petite fille d’entrepreneurs, l’univers des entreprises me passionne. Mon intérêt pour ce secteur m’a poussé à devenir ergonome et à effectuer des recherches sur la notion de performance. J’ai intégré les résultats de cette recherche dans ma démarche pour concilier la qualité de vie au travail des salariés et l’efficacité de l’organisation. À présent, je cumule plus de 15 ans de belles expériences dans la conduite du changement, la gestion de projet ou le management RH.
  • Français

    Bilingue ou natif

Accepte de travailler sur site
Lyon (jusqu’à 50 km)

Expériences

  • Graines de SOL
    Ergonome independant
    septembre 2022 - Aujourd'hui (3 ans et 9 mois)
    69600 Oullins, France
    L'ergonomie est essentielle pour augmenter le bien-être et la performance. Cette approche est centrée sur le besoin des utilisateurs et permet de répondre aux défis auxquels sont confrontés les entreprises et leurs salarié(e)s. Skills : Ergonomie ; Sociologie des organisations ; Psychosociologie
  • JI France
    Cheffe de projet - Galeriste
    septembre 2018 - septembre 2022 (4 ans)
    Lyon, France
    L'entreprise JI offre ses services pour répondre aux besoins humains que sont l'esthétisme, la créativité et la réalisation de performance. L'entreprise JI a pris la forme d'une galerie d'art au Japon dont la signature et la valorisation de l'art contemporain et de la culture française.
  • EDF
    Responsable Ressources humaines et Directrice de la formation
    août 2016 - avril 2018 (1 an et 8 mois)
    10400 Nogent-sur-Seine, France
    Centre National de Production d'Electricité (780 salariés). Manager des différents pôles RH ; Homogénéisation de la politique RH avec diminution du nombre d'accords locaux en relation avec les partenaires sociaux ; Mise en place du nouveau SIRH ; Création et déploiement d'un outil de gestion intégré pour maitriser la masse salariale et disposer d'une meilleure GPEC.

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Formations

  • Master 2 (M2), Sciences du travail et de la Société - Spécialité Ergonomie
    Cnam
    2016
    Master 2 (M2), Sciences du travail et de la Société - Spécialité Ergonomie
  • Diplôme de formation supérieure en Ergonomie Appliquée, Ergonomie
    Université Lumière Lyon 2
    2012
    Diplôme de formation supérieure en Ergonomie Appliquée, Ergonomie

Compétences (10)

Catégories