À propos de Janise
Professionnelle des ressources humaines avec plus de 16 ans d’expérience en RH et administration, j’accompagne les entreprises dans la gestion de leurs talents, l’organisation RH et l’optimisation des processus internes.
Mon parcours, enrichi par une expérience en enseignement, m’a permis de développer une forte capacité de communication, de transmission et d’accompagnement des équipes dans des contextes variés.
J’interviens aussi bien sur des missions opérationnelles que stratégiques : recrutement, gestion administrative RH, suivi des collaborateurs, onboarding, et support aux managers.
Rigoureuse, organisée et orientée solutions, je m’adapte facilement aux environnements en évolution et aux besoins spécifiques des structures, qu’il s’agisse de PME ou d’organisations plus structurées.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km), Tremblay-en-France (jusqu’à 10 km), Villepinte (jusqu’à 10 km)
Expériences
- Fam Simone Veil/Autisme2024‐2025:CHARGÉE DE RECRUTEMENTSECTEUR MÉDICALoctobre 2024 - juillet 2025 (9 mois)Île-de-France, FranceStratégie de sourcing et recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion des offres, conduite des entretiens Développement des talents et partenariats : animation des réseaux, vivier candidats, relations écoles et acteurs de l'emploi Pilotage de projets RH et événements : organisation de journées de recrutement, forums et salons professionnels
- Centre Départemental Enfants et Famille2021‐2022:RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT RH / RECRUTEMENT - CONCOURS FORMATIONRESSOURCES HUMAINESjuin 2021 - juin 2022 (1 an)Bobigny, FrancePilotage du recrutement de A à Z : analyse des besoins, définition des profils avec les managers, sourcing multicanal, évaluation et suivi des candidats Développement des compétences et politiques RH : GPMC/GPEC, formation et accompagnement des parcours Organisation des recrutements collectifs et concours
- Hôpital Nos Petits Frères et SœursDirectrice Resources HumainesSECTEUR MÉDICALjuin 2020 - avril 2021 (10 mois)Port-au-Prince, Haïti• • Définition et pilotage de la stratégie RH : Stratégies de recrutement, formation, GPEC/GPMC, relations sociales• • Structuration des politiques et processus RH : procédures internes, gestion administrative du personnel, conformité juridique• • Dialogue social et management RH : interface CSE, négociations,encadrement de l'équipe RH
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- Responsable des Ressources HumainesResponsable des Ressources Humaines
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