Description

Je me présente Cindy JERPAN, après plus de 12 ans d'expériences professionnelles à servir et accompagner les entreprises de divers secteurs :

- la santé,

- la LLD,

- le transport routiers de marchandises,

- le commerce de grandes distributions,

- la sécurité privée

J'ai décidé de me lancer sous le nom de JC.A'DOM, pour vous apporter mon expertise métier et mon savoir faire dans le secteur.

Chez JC.A'DOM, votre satisfaction est ma priorité.

JC.A'DOM c'est l'externalisation du service administratif, ressources humaines à distance ou sur site.

Et c'est aussi la continuité de service à tout heure, à tout moment, que vous soyez en FRANCE ou dans les DOM - TOM.

Langues

Français
Bilingue ou natif
Espagnol
Capacité professionnelle limitée
Anglais
Notions

Préférences en matière de lieu de travail

En télétravail uniquement

Travaille majoritairement à distance

JC.A'DOM
Office Manager - Assistant -Consultante en digitalisation
RESSOURCES HUMAINES
janvier 2020 - Aujourd'hui (6 ans et 5 mois)
** Gestion des ressources humaines ( dpae, contrat de travail, préparation des bulletins de salaires, dsn, paiement cotisation, plan de formation) outil environnement : pléiade, ebp paie, ciel, gta

** Accompagnement administratif et de gestion commerciale

Activité annexes :
- Permanence téléphonique + gestion des agendas en ligne ** via TEAMBOX, DOCTOLIB, WZ-AGENDA
Ressources humaines gestion administrative d'entreprise permanence téléphonique retranscritpion de pv de cse
DOCUMENTHOM
Responsable d'équipe
RESSOURCES HUMAINES
octobre 2019 - août 2020 (11 mois)
Semoy, France
 Gestion du personnel + de 20 Collaborateurs gestion des planning + suivi des feuilles de présence, suivi des programmes de formations,)
 Organisation de réunion d’équipe (REVUE D’ACTIVITE)
 Organisation de bilan individuel, établir les EAE, EP
 Déploiement d’activité ( mise en place et développement = création de procédure, programme de formation collaborateur et suivi) organisation de l'activité selon cahier des charges client
 Suivi des reportings d’activité
 Relationnel client sur le suivi d’activité (COPIL)
Ressources humaines Formation Coaching Reporting
Conforama
Responsable administratif et comptable
GRANDE DISTRIBUTION
janvier 2019 - juillet 2019 (6 mois)
Région de Marseille, France
-Gestion du personnel = 30 collaborateurs (suivi des effectifs magasin- recrutement – accueil du nouvel arrivant- préparation des contrats d’embauche-saisie des salaires)
-Management d’équipe de caisse = 5 collaborateurs (suivi des objectifs journaliers animation commerciale- Tenue de caisse)
-Garant des procédures internes et externes (Suivi des normes de sécurité- respect des procédures liées au dépôt, à la sécurité des biens et des personnes, procédures commerciales et financière)
-Contrôle des encaissements et des décaissements magasin
-Tenues des outils de gestion (compte d’exploitation, suivi des provisions, validation des factures fournisseurs- suivi des budgets)
-Tenue d’un inventaire général (contrôle en amont du stock, préparation des folios, saisie des écarts etc.. -Contrôle de la gestion du dépôt ( OPR/ OPS/OPL – litiges clients sav – boni mali)
Comptabilité Ressources humaines commerce Gestion des stocks