Jeanne Lawson

Élaboration et déploiement de la stratégie recrutement dans un contexte de structuration Mise en place d'un ATS (Beetween + Teamtailor) et formalisation des processus de recrutement Pilotage des recrutements CDI, CDD et alternance en lien avec les managers Développement de la politique relations écoles et des parcours alternants Gestion des partenaires externes (jobboards, cabinets, écoles) Mise en place et suivi des KPI recrutement Définition et déploiement de la roadmap marque employeur Développement de la visibilité employeuret gestion de l'e-réputation Management d'une alternante recrutement Profils : Tech, sales, marketing, com, produit, finance, HR_ 50 recrutements/an

Pilotage stratégique du recrutement et définition de la roadmap talent en collaboration avec les opérationnels.

Déploiement de stratégies de sourcing et acquisition de talents pour attirer et fidéliser les meilleurs profils.

Management d'une équipe de chargées de recrutement et développement des compétences.

Optimisation des parcours candidats et intégration, suivi des KPI et reporting pour assurer performance et efficacité.

Conduite de projets transverses à forte valeur ajoutée : campagnes alternance/stages, partenariats écoles, communication employeur et visibilité sur les réseaux sociaux.

Gestion des outils et processus ATS (ICIMS) pour un suivi précis et structuré des recrutements.

Accompagnement des opérationnels dans la définition des besoins et des profils,

sourcing multi-canaux (CVthèques, réseaux sociaux, bases internes).

Conduite des entretiens, suivi des embauches et formulation des propositions en

collaboration avec le RRH.

Participation aux initiatives d’attractivité et de promotion de la Marque Employeur (réseaux sociaux, communication ciblée).

Coaching des collaborateurs en mobilité interne : CV, préparation aux entretiens et accompagnement carrière.

Engagement sur les actions écoles : salons, simulations d’entretien et partenariats

académiques.

Profils : Vente, Relation Clients, Logistique, Restauration, Design et Aménagement _ 80 recrutements/an

ATS : Avature