Description

Après 5 ans d'expérience au CISIRH dans le cadre du déploiement de la DSN dans la Fonction Publique d'Etat, j’ai développé mes compétences et mon savoir-faire au service de la fonction publique d'état.

Mes activités ont été très variées allant :

- de la mise en place d'un dispositif d'accompagnement des utilisateurs pendant 2 ans,

- de l'animation des réseaux des employeurs (200 personnes) et des Services Liaison Rémunération de la DGFiP (150 personnes) par le biais d'actions de sensibilisations, de séminaires, de la production de supports de communication, de MOP et de tutoriels,

- de la montée en compétences des utilisateurs par le biais de formations,

- de la création d'un dispositif d'assistance aux SLR et au centrale DGFiP (prise en charge d'analyse de problématiques complexes, apporter des consignes de correction détaillées),

- du pilotage des campagnes DSN mensuelles pour en garantir le dépôt,

- du développement de dispositif de communication et de formation : développement d'espaces collaboratif

OSMOSE/RESANA, production de videos d'informations en partenariat avec un prestataire, production d'outils de communication (procédures, to do list, etc.)

Mon leitmotiv : patience, adaptabilité, autonomie, prise d'initiative, fiabilité.

Je totalise plus de 10 ans d'expérience dans le domaine des SIRH.

De formation RH, j’ai traité des problématiques de plus en plus complexes au cours de mes expériences professionnelles sur une multitude de logiciels.

Cumulant des compétences de pilotage opérationnel et d'expertise, je suis reconnue sur la Conduite du changement dans le domaine de la Paie et le Déclaratif. J’ai mis en application mes compétences dans des contextes multiples comme dans des projets de migration Paie ou encore le déploiement de la DSN dans la FPE.

Je suis intervenue dans la plupart phases du cycle de vie d'un projet : Conception, Tests, Recette, Paie en double, DSN test, Mise en production et Maintenance.

SIRH : Conception, Tests, Recette, Paie en doub

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Trouville-sur-Mer (jusqu’à 50 km)

JH CHANGE CONSULTING
Auto entrepreneur
CONSEIL & AUDIT
janvier 2025 - Aujourd'hui (1 an et 5 mois)
Trouville-sur-Mer, France
J ai crée ma société le 1er janvier 2025 afin d être free-lance.
Ayant terminé mon tour du monde en Asie en Septembre 2025 je suis disponible pour toute mission SIRH et plus précisément autour de la conduite du changement.
CISIRH
Responsable conduite du changement DSN
décembre 2021 - novembre 2024 (2 ans et 11 mois)
Paris, France
Pilotage du pôle "Accompagnement des utilisateurs du CTDSN". Animation des réseaux des employeurs et des Services Liaison Rémunération de la DGFiP (actions de sensibilisations, séminaires, production de supports de communication, MOP, tutoriels). Pilotage de la montée en compétences des utilisateurs (Formation SLR + pole rémunération de la DGFiP + prestataires). Pilotage du dispositif d'appui au démarrage des SLR pour l'entrée en DSN de la FPE au Pilotage du dispositif d'assistance aux SLR et au centrale DGFiP (prise en charge d'analyse de problématiques complexes, apporter des consignes de correction détaillées) Pilotage des campagnes DSN mensuelles (assistance niveau 1 et 2) pour garantir le dépôt des DSN mensuelles. Pilotage du dispositif de communication et de Formation : développement d'espaces collaboratif OSMOSE/RESANA. Production de videos d'informations en partenariat avec un prestataire. Animation de séances de formation. Productio d'outils de communication (procédures, to do list, etc.)
Fonction publique Dématérialisation DSN Conduite du changement déploiement
SIRH Althéa
Consultante
mars 2019 - novembre 2021 (2 ans et 8 mois)
Paris, France
Mission au sein du CISIRH 2019 – Novembre 2021]
Déploiement du CTDSN, outil de transformation des données de paie en données DSN, pour l'ensemble des ministères et collectivités (2,5 M d'agents) Mise en conformité des données : dispositif permetant de préparer le déploiement et d'engager des actions de mise en qualité tant côté CISIRH, SLR qu'au sein des partenaires Accompagnement de proximité et animation du réseau des 30 services liaisons rémunération. Montée en compétence des SLR sur la DSN par le biais de conférences téléphoniques mensuelles. Analyse fonctionnelle et métier des rejets DSN. Identifier les chemins de correction. Mise en situation réelle du réseau de SLR pendant 8 mois : analyse et correction de rejets dans le CTDSN, dépôt de leurs DSN dans l'eDSN (environ 900 UD par mois) Dispositif d'appui au démarrage 2021 : Accompagnement de 2 SLR au passage en DSN dans ses opérations de contrôle et de suivi. Animation du dispositif d'analyse et de correction des rejets DSN, création de MOP, compte-rendu
Expression de besoin Recette fonctionnelle Reporting DSN