À propos de Jennyssa
Pour les particuliers :
J’accompagne les candidats en recherche d’emploi, en reconversion ou en transition professionnelle afin de mieux préparer leurs entretiens et de renforcer leur confiance.
Mes services incluent :
- Préparation aux entretiens (simulations personnalisées, gestion du stress, techniques de communication)
- Clarification du projet professionnel et valorisation du parcours
- Exercices pratiques et mises en situation réelles ou fictives pour progresser rapidement
Mon objectif ? vous aider à vous présenter avec assurance et authenticité le jour-J.
Pour les professionnels :
J’accompagne les entreprises (TPE, PME, ETI) dans la professionnalisation de leurs pratiques de recrutement, notamment en formant leurs managers à mieux conduire les entretiens.
Prestations proposées :
- Formation « Manager recruteur » : apprendre à préparer, conduire et conclure un entretien de recrutement
- Sensibilisation aux questions interdites et aux biais de recrutement
- Mises en situation, jeux de rôle et feedback pour développer des réflexes concrets
- Création de grilles et outils pratiques pour structurer les entretiens
L'objectif : des recrutements plus efficaces et sécurisés, une meilleure expérience candidat et une réduction des risques juridiques.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Accepte de travailler sur site
Versailles (jusqu’à 15 km), Orléans (jusqu’à 10 km)
Expériences
- EXPLEO GROUPTalent acquisition specialistAGENCE & SSIImai 2023 - juin 2025 (2 ans et 1 mois)Montigny-le-Bretonneux, France
- Recueil et analyse des besoins en recrutement auprès des managers opérationnels.
- Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les jobboards et réseaux professionnels.
- Sourcing et approche directe de candidats (CVthèques, LinkedIn, partenariats écoles).
- Préqualification et conduite des entretiens (téléphoniques, visio, présentiel).
- Évaluation des compétences techniques et comportementales des ingénieurs et techniciens.
- Présentation des candidatures et suivi du process avec les managers.
- Accompagnement des candidats jusqu’à l’intégration (feedback, proposition, onboarding).
- Participation aux réunions d’équipe et de reporting recrutement.
- Suivi des indicateurs de performance et contribution à l’amélioration continue du process.
- Veille sur le marché de l’emploi et développement de la marque employeur.
- ADECCO GROUPResponsable recrutementLOGISTIQUE & SUPPLY CHAINdécembre 2020 - mai 2021 (5 mois)91300 Massy, France- Analyse & gestion des besoins clients (Chronopost, Digipost, RATP, SNCF, THALES..) : recueil des besoins PIXID, définition des profils logistique, électrotechnique & aéronautique (secteurs 92 sud & Vélizy)- Recrutement opérationnel : préqualifications téléphoniques, sourcing ciblé sur les jobboards adaptés (HelloWork, Pôle emploi, LinkedIn…)- Suivi administratif & conformité : vérification des pièces réglementaires, gestion des intérimaires en mission- Relation client & fidélisation : actions proactives, enquêtes terrain, participation aux réunions de coordination
- ISS FRANCECoordinatrice technique RHAGENCE & SSIIjuin 2019 - octobre 2019 (4 mois)93400 Saint-Ouen-sur-Seine, France- Management d’équipe : encadrement, accompagnement et animation d’une équipe de 6 collaborateurs- Suivi de la performance : pilotage des KPIs (taux d’anomalies traitées, volume d’appels, etc.) et reporting régulier- Formation & montée en compétences : coaching sur les techniques de communication, posture téléphonique et discours métier- Recrutement & dynamique d’équipe : entretiens, onboarding, animation de réunions hebdo et mise en place d’actions de motivation
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Formations
- Master en ressources humainesESGRH2020Master en ressources humaines
- Licence pro Responsable de développement commercialCFA CCI Guadeloupe2014Licence pro Responsable de développement commercial
Certifications
- Certification des télécommunicationsORANGE2017