Jérémie Saillan

Ma valeur ajoutée provient de mon expérience de "chasseur de têtes" avec Hunteed, "Licorne Sociéty" , Muzzo, Taskforce et Achil (prestataires du recrutement de profils à haute valeur ajoutée et/ou pénuriques).

J'ai eu dernièrement une expérience auprès de Taskforce (société constituée comme un vaste réseau collaboratif de 1000 experts IT et plateforme de freelancing : pour qui j'ai acquis au moins 70 développeurs et experts Data en moins de 3 mois)

Mes toutes dernières réussites (recrutement réussis en CDI) et actualités?

-Developer Data scientist dans un contexte cyberdéfense (startup, IDF)

-Sales: Ingénieur d'affaires business developer / SAAS (69)

-Comptable BIC/BNC, RAF, DAF

Mon fonctionnement s'adaptera à votre organisation, par exemple:

-Premier entretien visio/téléphone pour faire connaissance avant notre collaboration si besoin

-1 jour de présentiel pour l'audit de poste et la définition des besoins (premier jour) ou à mensualiser selon votre besoin ou en visio si vous préférez

-Télétravail (avec reporting et traçabilité de mon activité journalière)

-Comptes-rendus, traçabilite, ..

Quels outils et quelle stratégie? Je m'adapte à votre façon de faire (approche volumique ou plus personnalisée), mais j'ai déjà l'habitude d'utiliser:

-Sales navigator associé à Walaxy (2500 contacts importée toutes les 2h puis 100 connexions et messagess personnalisés par jour)

ou:

-Linkedin Recruter et recherche boléenne: technique de personnalisation qualitative

- Valorisation de votre "marque employeur" et de vos projets, publication de posts

- "Chasse" sur les "CV thèques"

-Approche directe auprès (et au sein) de groupes spécifiques, de communautés, Github, blogs, associations, écoles etc..

-Entretien de pré-recrutement en visio, comptes-rendus, traçabilité et reporting

Je suis votre premier ambassadeur!