Description

Consultant indépendant en Talent Acquisition, j’accompagne start-ups, scale-ups et grands groupes dans leurs recrutements clés : profils tech, data, produ6ct, middle & top management.

Avec plus de 7 ans d’expérience en chasse de tête et en pilotage complet de process, j’interviens comme un véritable partenaire business, pas simplement comme un recruteur.

🎯 Ce que je pourrais vous apporter

Une forte expérience dans le recrutement de profils pénuriques (IT/Tech)

Chasse directe & sourcing avancé

Gestion complète du process : brief, sourcing, entretiens, closing, onboarding

Structuration et optimisation des process recrutement

Accompagnement des hiring managers

📈 Résultats concrets

Objectifs de recrutement dépassés (ex : 11 recrutements réalisés pour 6 attendus)

Recrutement de profils stratégiques (ex : CTO de la startup Hublo)

Développement et structuration d’activités recrutement

🚀 Mon approche

Pragmatique, orientée résultats et qualité.

Je combine exigence dans l’évaluation, compréhension business et forte réactivité pour sécuriser vos recrutements rapidement et durablement.

Je suis disponible pour :

Renfort de votre équipe Talent Acquisition

La structuration de vos process recrutement

Besoin de recruter vite et bien ? Échangeons :).

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

ABBANA REEVO
Talent Acquisition Manager
juin 2023 - février 2025 (1 an et 8 mois)
Paris, France
- Recrutement de divers profils IT et non-IT : mise en place d'une démarche de chasse pour l'ensemble des recrutements (analyse marché, benchmark des salaires, analyse des entreprises à cibler...)
- Gestion de l'ensemble du processus de recrutement (du briefing avec les hiring managers jusqu'à l'onboarding)
- Management de 2 chargés de recrutement
- Mise en place d'un tableau permettant d'analyser la data liée au recrutement
process de recrutement Expérience candidat Sourcing Mentoring Chasse de tête
Hublo
Senior Talent Acquisition Specialist
mai 2022 - novembre 2022 (6 mois)
Paris, France
- Recrutement de profils tech, data, produit et métiers
- Mise en place d'une démarche de chasse pour l'ensemble des recrutements (analyse marché, benchmark des salaires, 6entreprises à cibler...)
- Gestion de l'ensemble du processus de recrutement (du briefing avec les hiring managers jusqu'à l'onboarding)
- Recrutement du nouveau CTO, poste le plus stratégique de l'entreprise
- Accompagnement des hiring manager sur les pratiques recrutements
- Projet interne : programme de cooptation
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Objectif & résultat : Objectif : 6 recrutements à réaliser ; 11 recrutements réalisés
Solantis
Senior Consultant
juin 2016 - mai 2022 (5 ans et 11 mois)
- Recrutement de profils de middle et top management pour divers clients (grandes entreprises, start-ups, scale-ups, sociétés de logiciels, cabinets de conseil…) :
- Gestion de la relation avec les clients : CISO, RH, Data Director, CIO, CEO,COO…
- Gestion de l'ensemble du processus (briefing, sourcing, premier entretien, suivi, négociations salariales et jusqu'à l'intégration du candidat)
- Management opérationnel & mentoring de plusieurs chargés de recrutement
- Projets internes : formation interne et de clients révision du programme de formation de l'entreprise
- 2 missions en RPO réalisées au sein de Murex et PwC
- Référent de l'offre cybersécurité : infographie, ouverture de nouveaux comptes, recrutement de divers profils (RSSI, Pentester, Chef de projet, Expert cybersécurité...)

Objectif & résultat :
- Objectif FY 21 : 200 000 € de chiffre d'affaires ; 286 392 € réalisés
- Objectif FY 20 : 150 000 € de chiffre d'affaires ; 130 000 € réalisés