Description

Et si l’humain devenait enfin le moteur stratégique de l’entreprise ?

Passionné par l'humain, j’aide les organisations à (re)placer l’humain au cœur de leur transformation. Mon approche : créer des espaces d’échange, de sens et d’alignement pour bâtir une culture d’entreprise vivante, bienveillante et performante.

À travers des diagnostics sensibles, des discussions sincères et une vision claire, je révèle les leviers humains qui renforcent la cohésion, l’engagement et l’innovation.

Mon moteur : l’accompagnement bienveillant, au service d’un changement profond, durable et aligné avec les aspirations des équipes.

Parce que quand les collaborateurs vont bien, l’entreprise avance mieux.

Humaniser l’entreprise. Aligner le sens, la culture et la performance.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Neuchâtel (jusqu’à 50 km)

New Work Human Resources SA
Directeur d'agence
avril 2024 - janvier 2025 (9 mois)
• Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses
• Définition et mise en œuvre des objectifs stratégiques, commerciaux, marketing et financiers.
• Gestion des budgets, des clients, des grands comptes, de la satisfaction client.
• Participation dans le cadre de groupe de travail à différentes missions dans l'entreprise
• Gestion de la politique de recrutement et de la gestion du personnel.
• Prospection et diversification des activités de l'entreprise.
• Identification, évaluation et gestion des risques et des opportunités stratégiques.
• Garantir la rentabilité de l'agence, mettre en œuvre des processus visant à augmenter la productivité.
MSE Personnel Services SA
Conseiller en Personnel
novembre 2022 - mars 2024 (1 an et 4 mois)
• Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses
• Définition et mise en œuvre des objectifs stratégiques, commerciaux, marketing et financiers.
• Gestion des budgets, des clients, des grands comptes, de la satisfaction client.
• Participation dans le cadre de groupe de travail à différentes missions dans l'entreprise.
• Gestion de la politique de recrutement et de la gestion du personnel.
• Prospection et diversification des activités de l'entreprise.
• Identification, évaluation et gestion des risques et des opportunités stratégiques.
• Garantir la rentabilité de l'agence, mettre en œuvre des processus visant à augmenter la productivité. MOREL
Mercure International Distribution SA
Directeur & Propriétaire
décembre 2019 - octobre 2022 (2 ans et 10 mois)
• Diriger l'entreprise conformément à la vision de l'entreprise définie par le conseil d'administration.
• Analyse de la situation pour inscrire l'entreprise dans la tendance Medtech.
• Définition des objectifs généraux et mise en place la stratégie avec les équipes.
• Définir la stratégie de développement, commerciale, marketing et de communication.
• Représenter l'entreprise au besoin, y compris en participant à des fonctions importantes, à des événements et à des réunions publiques.
• Préparation des budgets annuels, analyse des risques sur les investissements potentiels et conseiller le conseil d'administration par rapport aux risques et rendements des investissements.
• Travailler en étroite collaboration avec les Ressources humaines en ce qui concerne les pratiques d'embauche, des salaires et des avantages sociaux.
• Gestion des projets de développement produits & commerciaux.
• Superviser le contrôle de qualité dans l'ensemble de l'entreprise.