À propos de Jordan
Après diverses expériences en Développement RH (EDF, Carrefour, JLL), puis en Opérationnel RH sur des sites de production (Groupe BEL : Kiri, La Vache Qui Rit, Boursin, Pom'pote, Mont-Blanc,...), j’ai ensuite pris un poste de Coordination RH siège et projets (env. 20 RH).
Je suis depuis Mai retourné sur des fonctions l’opérationnel où je suis désormais Responsable RH de la population Force de Vente France. (130pers).
En parallèle de cette activité salariée, j'interviens régulièrement comme vacataire RH au sein d'un module "Découverte du Monde Professionnel".
Je serai ravi de vous accompagner et de vous conseiller sur des missions/projets que vous souhaitez pragmatiques, concrets et porteurs de sens.
Je peux intervenir en GPEC, Recrutement, Formation, Audit RH, Accompagnement Managerial, Gestion de Carrière, et Relations Sociales.
Au plaisir de vous rencontrer,
Jordan
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 10 km), Fontainebleau (jusqu’à 10 km)
Expériences
- Petit bateau !Responsable RH Retail France & UKCOMMERCE DE DÉTAILseptembre 2023 - Aujourd'hui (2 ans et 9 mois)Issy-les-Moulineaux, FranceRRH pour la population Retail France (50 succursales + 1 CSE) et UK (3 boutiques à Londres)J'accompagne la Direction Commerce dans sa stratégie opérationnelle RH en particulier sur les sujets de transformations, disciplinaire et relations sociales.
- BelResponsable RH - Force de venteAGROALIMENTAIREmai 2022 - août 2023 (1 an et 4 mois)Responsable RH du périmètre de la Force de Vente pour BEL.(130 collaborateurs)- Gestion opérationnelle RH complète- Gestion des instances CSE + CSSCT / relations sociales- Déploiement des feuilles de route Business + RH
- BelChef de Projet RH & Coordination RH SiègeAGROALIMENTAIREjanvier 2022 - avril 2022 (4 mois)Suresnes, France- Participation à un projet de rachat de société (participation, animation et suivi des comités mobilités, participation au Stream de la Fonction RH Globale, etc.)- Coordination des différents HRBP du Siège (organisation et animation des réunions mensuelles, participation et lead et sur des projets RH transverses, etc.)
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