À propos de Joséphine
Besoin d'un pilotage RH stratégique pour sécuriser votre activité ?
J’interviens au sein des PME, Start-up, Scale Up et Grands Groupes Internationaux pour piloter, structurer et stabiliser votre fonction RH dans des contextes de mutation ou de transition. Mon parcours au sein de structures anglo-saxonnes de premier plan (Ex : Apple, HP) me permet d'intégrer immédiatement des environnements complexes et multi-sites pour apporter des solutions concrètes, sécurisées et à fort impact.
Mes champs d'action :
✅ RELATIONS SOCIALES & DIALOGUE : Animation des instances (CSE), négociations d'accords, gestion du climat social et sécurisation juridique.
✅ AUDIT & CONFORMITÉ RH : État des lieux opérationnel, mise en conformité légale des dossiers et optimisation des processus RH.
✅ STRUCTURATION & MANAGEMENT DE TRANSITION : Professionnalisation de la fonction, pilotage de projets RH stratégiques et accompagnement des directions générales.
Modalités : Intervention ponctuelle (Renfort / Transition) ou présence régulière (Temps partagé). Contactons-nous pour échanger sur vos enjeux actuels !
Anglais
Capacité professionnelle complète
Portugais
Notions
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km), Paris (jusqu’à 100 km)
Expériences
- Hewlett Packard Enterprise (HPE)RRH de Transition & Temps Partagé (Contexte International)HIGH TECHnovembre 2022 - Aujourd'hui (3 ans et 7 mois)Issy-les-Moulineaux, FranceManagement & Transmission :Encadrement opérationnel et tutorat d'une apprentie RH (montée en compétences métier).Dialogue Social & IRP : Pilotage complet des relations sociales. Préparation stratégique et animation des instances (CSE). Rédaction de PV et accords à haute valeur juridique.Recrutement profils IT : Recrutement intégral de profils tech à haute technicité dans un environnement ultra-concurrentiel..Développement des compétences : Ingénierie du plan de formation, optimisation budgétaire (OPCO) et pilotage de la montée en compétences.Expertise juridique & Conseil : Conseil stratégique (Syntec), sécurisation des procédures disciplinaires et gestion des ruptures complexes.Administration & CSP : Supervision contractuelle, gestion mutuelle/prévoyance et interface avec les centres de services partagés (HR Ops).SIRH : ADP.
- AREXARRH de Transition - Audit & StructurationCONSEIL & AUDITfévrier 2023 - février 2024 (1 an)Paris, FranceAudit & Conformité : Audit complet des pratiques RH. Mise en conformité légale (Règlement intérieur, Chartes) et sécurisation du risque juridique.Dialogue Social : Création et animation du CSE (élections professionnelles, négociations d'accords et réunions mensuelles).Pilotage opérationnel & Paie : Supervision du cycle de paie et optimisation du SIRH (Eurécia). Conseil quotidien à la Direction Générale.Talent Management : Pilotage du recrutement, onboarding et gestion des plans de développement des compétences (Formation).Sécurisation des sorties : Gestion des fins de contrat et procédures de rupture (licenciements, ruptures conventionnelles).SIRH ( Eurécia).
- CEFIAC FORMATIONFormatrice RHEDUCATION & E-LEARNINGavril 2022 - juin 2023 (1 an et 1 mois)Sarcelles, FranceFormer, accompagner et évaluer les apprenants en reconversion professionnelle.Entretien de recrutement.Droit social.Développement RH.Intégration du salarié (e).Coaching ProfessionnelConnaissance de l'entreprise.Communication et savoir-être
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- Certificat devenir Conseiller en bilan de compétencesAGILYTAE GROUPE2021Accompagner et orienter les collaborateurs en reconversion professionnelle.
- Licence RHCNAM2014