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Julia RochetteJR

Julia Rochette

Recruteur IT Big Data & Cloud

450 €/jour
Paris, FR
3-7 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Julia

Mes valeurs & Expertise
Rigueur
Ethique
Leadership

Expériences de 6 ans en cabinet de chasse IT et ESN Big Data Cloud en recrutement de la phase de découverte à la conclusion des besoins des clients

Processus de recrutement en intégralité et
en toute autonomie
Prise de Brief/ Analyse besoin client
Sourcing
Rédaction d'annonces
Tri des Cv et analyse des profils
Qualification téléphonique et sélection des candidatures
Entretiens de recrutement et évaluation des soft skills
Sélection des candidats les plus adaptés et présentation clients
Intégration jusqu'à l'embauche
  • Français

    Bilingue ou natif

  • Anglais

    Capacité professionnelle complète

En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance

Expériences

  • OP-Rate
    Chargé de recrutement senior & RH
    août 2021 - Aujourd'hui (4 ans et 10 mois)
    Aix-en-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
    OP-Rate est un centre de compétences Cloud & Big Data qui accompagne ses clients tout au long de leur transition digitale. Créateurs de solutions innovantes à forte valeur ajoutée, nous proposons une approche unique “customer centric” basée sur la R&D et l’intelligence collective. Notre métier est de concevoir et intégrer des solutions cloud à l’échelle capables de donner l’avantage face à la compétition. Véritable extension d’équipe, OP-Rate accompagne ses clients dans toutes les phases de leur projet Recrutement de 3 Devops et 3 data ingénieurs RH : Expérience collaborateur, Onboarding des collaborateurs Audit de la marque employeur
  • Omniciel
    Chargée de recrutement IT Senior
    juin 2016 - juin 2021 (5 ans)
    Marseille Area, France
    Recrutement de profils cadres confirmés mais également sur des profils rares et complexes impliquant des actions spécifiques de chasse. En exclusivité sur les recrutements confiés, processus de recrutement en intégralité et en toute autonomie (définition du besoin, rédaction de cahier des charges, stratégie de sourcing, entretien de recrutement). Missions de recrutement : • Sourcing (approche direct, chasse, réseaux sociaux, base de données, annonces) • Qualification téléphonique et sélection des candidatures • Entretiens de recrutement et évaluation des capacités techniques (existantes et potentielles) • Rédaction et diffusion des annonces sur Joad Boards adaptés • Gestion et alimentation de votre CV thèque • Sélection les candidats les plus adaptés et présentation clients • Veille et reporting auprès de la hiérarchie Missions commerciales : • Gestion de la relation clientèle • Analyse des besoins entreprises Grands Groupes, PME, rédaction des propositions de mandats, négociation des contrats • Participation à des événements et Actions de partenariats & communication (salons & conférences ForumMedinjob, Liftjob )
  • ENACO, First Online Business School
    RH Bachelor Student
    janvier 2015 - avril 2016 (1 an et 3 mois)
    Recrutement

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Formations

  • Master 2
    Université Côte d'Azur
    2010
    Droit international & Défense
  • Master
    CCI Paris Ile de France (Ecole TECOMAH)
    2005

Compétences

Catégories