Julie Glaiesser

Création d'une marque de bijoux handmade in love

company in the world

Mon rôle était d'informer, motiver et fédérer les employés aux valeurs et aux stratégies de l'entreprise et de promouvoir le groupe en externe par le biais des médias sociaux et de la presse. Ma mission principale était d'exécuter et de mettre en œuvre des stratégies, des programmes et des plans de communication et de gérer le développement et la diffusion de contenus sur les principaux canaux de communication internes/externes.

Communication interne:

Gestion du contenu (rédaction, édition et publication) d'une newsletter mensuelle destinée à 5800 employés dans le monde Design, rédaction et envoi d'un flash e-mail destiné à tous les employés pour les informer sur les acquisitions, les récompenses, la stratégie et les défis du Groupe Community Manager (rédaction, édition et publication) et création d'une communauté sur le média social interne (Yammer) Gestion du contenu (rédaction, édition et publication) sur l'Intranet Création, rédaction et envoi d'une communication nucléaire mensuelle dédiée aux projets nucléaires de l'entreprise (EPR Flamanville, CIGEO, VRAC-MI...) Travail en étroite collaboration avec les dirigeants et les cadres pour développer et renforcer les activités d'engagement des employés Organisation des événements et des activités tels que des réunions, séminaires, discussion en ligne (skype for business), événement de Noël, CODEV (réunion annuelle du TOP 100 des managers du Groupe) Développer et mise à jour de tous les supports de communication (kakémonos, charte graphique, guidelines, brochures, powerpoint) Développement et gestion à partir de zéro du programme de mixité nommé #IncredibleWomen- création d'une équipe projet avec un budget dédié et implémentation des initiatives mixité au sein de l'entreprise (supports de communication, sponsoring, formations, mentoring, ateliers de développement personnel, conférence, témoignages vidéos internes, gestion des prestataires,...) – budget total de €60k annuel Internationalisation du programme de mixité en France, UK, Belgique, Emirat Arabes Unis, Turquie et Arabie Saoudite

AIR FRANCE (Airlines company)

Mon rôle était de déployer toutes les stratégies de communication de l'entreprise dans la zone Afrique et Moyen-Orient

Communication interne:

Gestion du changement : diriger, développer et déployer les stratégies de communication de l'entreprise