À propos de Julien
Français
Bilingue ou natif
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Capacité professionnelle complète
Expériences
- AppleDIrecteur des Relations Sociales France - Pays Bas - BelgiqueHIGH TECHjuin 2012 - décembre 2019 (7 ans et 7 mois)Paris, France2650 employés - Activités Retail & Corporate- Définition et coordination des stratégies en Relations Sociales pour les 3 pays- Accompagnement du changement et intégration des projets opérationnels du Groupe sur les marchés Européens- préparation et ouverture des Apples Stores - Champs Elysées- Création et animation de formations sur mesure pour le developpement des leaders Marchés- Définition et négociation des Accords d'entreprise Nationaux sur les 3 pays avec la parternaires sociaux- Accompagnement et gestion de l'expérience employé individuelle de l'intégration au départ - Coordination des services partagés RH ( Irlande)- gestion de projets Transversaux - Diversité & Inclusion en entreprise- Restructuration de l'activité RH support
- Le MeuriceDIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINESLUXEmars 2010 - mars 2012 (2 ans)Paris, France- Redéfinition du processus de recrutement et développement des équipes - Création de la plateforme de recrutement en ligne- Redéfinition du processus d’évaluation - passage de l’analyse par tache à l’analyse par compétence- Organisation des programmes de formation Création de 2 programmes pour 70 managers- Développement des approche de coaching personnalisé- Réorganisation des structures de Paie
- Hotel Concorde La fayetteDirecteur des ressources humainesHÔTELLERIEmars 2007 - mars 2010 (3 ans)Paris, France• Redéfinition du processus de recrutement personnel temporaire et long terme - Développement des équipes• Réorganisation des structures d’équipe• Préparation et accomplissement d’un plan social impactant200 personnes• Mise en place d’accords majeurs• Accord temps de travail et organisation des cycles• Accord sur l’intégration des séniors dans l’entreprises• Accord sur l’organisation du travail des personnelstemporaires• Réorganisation des Relations Sociales et diminution deslitiges sociaux de 50%• Mise en place et travail sur des projets dédiés à la prise encharge des clients et du service• Coordination de la structure de formation : création de 2programmes de formation of 2 training programs: Clients /Managers• Développement des approche de coaching personnalisé
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Formations
- Executive Master, consulting & coaching for change,Human behaviour &Creating effective OrganizationsINSEAD2020
Certifications
- CTI fundamentals - CoachingCo-active Training Institute2020