À propos de Julien
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Expériences
- C16 fitness boutiqueAssistant commercial et marketingSANTÉ & BIEN-ÊTREmai 2025 - décembre 2025 (7 mois)Salon-de-Provence, France• • Accueil et conseil client sur les compléments alimentaires et produits nutritionnels• • Participation aux actions commerciales (animations, promotions, ventes additionnelles)• • Contribution aux actions marketing locales et digitales (mise en avant produits, réseaux sociaux, opérations commerciales)
- Fit'StudioAssistant ManagerSPORTseptembre 2024 - août 2025 (11 mois)Salon-de-Provence, France- Gestion opérationnelle du club (accueil, planning, abonnements, relation clientèle)- Suivi des performances commerciales (CA, contrats) et mise en place de stratégies de fidélisation (marketing digital, promotions)- Management d'une équipe de 3 alternants- Gestion réseaux sociaux, Canva, marketing du club
- SHIVAChargé de clientèle et de recrutementRESSOURCES HUMAINESjanvier 2022 - janvier 2023 (1 an)Arles, France1. Gestion et développement de la relation clientèleAccueillir, conseiller et accompagner les clients dans l’analyse de leurs besoins.Construire et entretenir une relation commerciale durable et de confiance.Proposer des solutions adaptées (prestations, profils, services).Assurer le suivi des contrats, commandes ou missions en cours.Participer au développement du chiffre d’affaires (prospection, fidélisation, upselling).2. Analyse des besoins en recrutementIdentifier précisément les besoins en compétences des clients ou des services internes.Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux appropriés.Conseiller les clients sur les profils recherchés et les conditions de recrutement.3. Processus de recrutementSourcer les candidats (CVthèques, réseaux professionnels, candidatures directes).Réaliser les présélections et entretiens (téléphoniques, visio ou physiques).Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.Présenter les candidats aux clients et accompagner la prise de décision.Suivre l’intégration des candidats recrutés.4. Suivi administratif et reportingConstituer et mettre à jour les dossiers candidats et clients.Assurer le respect des procédures internes et du cadre légal (droit du travail, RGPD).Réaliser un reporting régulier de l’activité (recrutements, satisfaction client, performance commerciale).
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