À propos de Julien
Dirigeants de PME, vous n'avez pas besoin de concepts abstraits, mais de leviers concrets pour piloter votre capital humain. Mon approche se concentre sur l'essentiel : Efficacité – Clarté – Action.
Mon objectif est d'être un partenaire de confiance qui sécurise votre croissance en apportant des réponses opérationnelles immédiates, sans jargon ni théorie inutile.
Un accompagnement ancré dans votre réalité
Ma méthode de travail privilégie l’immersion. J’interviens directement dans vos locaux à Roanne et sa région. Cette présence physique me permet de comprendre votre culture d'entreprise et d'identifier les blocages réels que rencontre votre organisation.
Ce qui définit ma pratique
- Recrutement à haute valeur ajoutée : Je filtre pour vous l’essentiel. Chaque candidat sélectionné fait l’objet d’une analyse rigoureuse en 11 points clés, garantissant une adéquation précise avec vos exigences techniques et votre état d'esprit.
- Structuration RH sur mesure : Création de services RH de A à Z, mise en place de processus de recrutement et de gestion de carrière adaptés à la taille de votre structure.
- Sécurisation Sociale & Digitale : Audit de conformité, redressement de processus de paie et déploiement de solutions SIRH pour automatiser les tâches à faible valeur ajoutée.
Domaines d'expertise opérationnelle
- Audit & Conformité : Identification des risques juridiques et mise aux normes réglementaires.
- GPEC & Formation : Cartographie des compétences et pilotage du plan de développement pour soutenir votre stratégie.
- Conseil de Direction : Support RH stratégique lors de phases de rachat, fusion ou réorganisation.
- Gestion Disciplinaire : Accompagnement dans la gestion des dossiers complexes et sécurisation des procédures.
Travaillons ensemble pour transformer vos enjeux RH en leviers de performance.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Accepte de travailler sur site
Roanne (jusqu’à 20 km), Roanne (jusqu’à 50 km), Lyon (jusqu’à 20 km), Paray-le-Monial (jusqu’à 10 km)
Expériences
- Foxy RecrutementResponsable Ressources Humaines / RecruteurRESSOURCES HUMAINESavril 2021 - Aujourd'hui (5 ans et 1 mois)Roanne, FranceChargé de Mission Ressources Humaines - Secteur Textile
- Gestion des variables de paies
- Recrutement / Sourcing / Chasse / Préqualification
- Établissement DATA ROOM
- Mise en place de processus RH
- Marque Employeur
- Accompagnement RH dans le cadre d'un appel de levée de fonds
Responsable Ressources Humaines de Transition dans une société liée à la métallurgie.- Remplacement arrêt maladie
- Remise au propre des processus RH
- Bascule de la paie en SAS
- Alimentation DATA ROOM
- Management de Transition
- PCE SERVICESResponsable Recrutement et Gestion RHTÉLÉCOMMUNICATIONSjanvier 2019 - mars 2021 (2 ans et 3 mois)Roanne, FranceResponsable Ressources Humaines et Recrutement• Définition, mise en place et pilotage de la stratégie et de la politique RH• Gestion intégrale de la paie et de la formation• TDB et indicateurs• Mise en place du dialogue social• Gestion d’une équipe de 2 personnes• Participation au CODIR et conseil aux opérationnels
- AC ENVIRONNEMENTGestionnaire Ressources HumainesBTP & CONSTRUCTIONjanvier 2018 - décembre 2018 (1 an)Riorges, France• GPEC, Dossiers disciplinaire• Conseil auprès des opérationnels• Gestion administrative du personnel• Gestion de la paie et des variables de paies• Intégration des nouveaux salariés
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- Master Science de Gestion (Bac+5)IAE Lyon2013Mention Très Bien