Description

Mes expériences en industrie et services depuis 2001 m'ont permis de renforcer mes acquis, et appréhender les différents enjeux, outils et techniques de la fonction RH avec pragmatisme.

Mes principales qualités : professionnel, loyal, engagé et jovial je m’adapte au rythme des organisations entre séquences de stratégie, de transformation, et de back office.

Mes principales réalisations : professionnalisation de la fonction RH (process, fonctionnements, outils), dialogue social, et déclinaisons terrain des enjeux RH.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Coulommiers (jusqu’à 50 km), Châlons-en-Champagne (jusqu’à 50 km), Marne La Vallée (jusqu’à 50 km)

DELVILLE MANAGEMENT
DRH de transition
AGROALIMENTAIRE
janvier 2026 - Aujourd'hui (5 mois)
Châlons-en-Champagne, France
DRH de transition dans la Marne 51 en usine
Mission opérationnelle en support rh dans l’ensemble des sujets du site
Albea
drh de transition
RESSOURCES HUMAINES
novembre 2023 - décembre 2025 (2 ans)
Sainte-Menehould, France
DRH de transition
Sujets dans la période : élections, nao, cse, cse-c, mutuelle, Kpi, bilan social : polyvalence sur sites de Menehould et Le Mans
Lima luxury
drh
LUXE
novembre 2022 - juillet 2023 (9 mois)
Coulommiers, France
Sous la responsabilité du DG, création de poste dans un contexte de forte croissance de
TPE/PME.
 Membre codir : analyse et déploiement de la politique de rémunération
 Administration du personnel
 Gestion du CSE avec mises à jour règlementaires : règlement intérieur, informations –
consultations annuelles, mise à jour du DUER, mise en place de la BDESE & de KPI
 Développement du recrutement : mise en place d’un ATS, sourcing, et gestion jusqu’à
l’intégration)