Description

Je suis Consultante Paie & RH freelance spécialisée sur PayFit.

Je vous accompagne dans la gestion de votre paie et la sécurisation de vos opérations RH.

Concrètement, j’interviens sur l’ensemble du cycle collaborateur :

• Production et contrôle de la paie (PayFit)

• Gestion des variables (absences, congés, primes)

• Rédaction et gestion des contrats de travail

• Onboarding et offboarding des collaborateurs

• Administration du personnel (dossiers, suivi RH)

• Support RH auprès des équipes et managers

J’interviens également sur la structuration et l’amélioration des process RH afin de fiabiliser la paie et fluidifier les opérations.

Je m’adapte à vos besoins avec des formats d’intervention flexibles, souvent en temps partiel (2 à 3 jours par semaine).

Je suis également en montée en compétence sur les environnements SIRH (Lucca) et paie avancée (Silae), ce qui me permet d’avoir une vision complète du cycle RH et paie.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 10 km)

METRON
Senior HRBP / CPO
juin 2020 - Aujourd'hui (6 ans)
Paris, France
Expérience collaborateur, référente handicap, déploiement de la stratégie RH, accompagnement et support aux managers et collaborateurs, développement des compétences
Ability Shared
Consultante Ressources Humaines et Recrutement
avril 2018 - juin 2020 (2 ans et 2 mois)
Île-de-France, France
Accompagnement start-up et grands groupes sur de l’opérationnel RH et la mise en place de projets RH (handicap, GEPP, référentiel de compétences...)
Recrutement de profils techniques / RH / Commerciaux
Participation à la création d’une entreprise proposant des prestations RH (consulting RH et DRH à temps partagé)
WEBHELP
Chargée de Projets RH et Paie
CONSEIL & AUDIT
février 2014 - septembre 2017 (3 ans et 6 mois)
Paris, France
Gestion de projets visant l'amélioration de l'expérience collaborateur :
- Développement d'un serious game
- Mise en place d'une démarche GPEC
- Déploiement des entretiens de développement professionnel
- Refonte de l'onboarding
- Amélioration de la marque employeur
- Mise en place d'enquêtes de satisfaction collaborateurs

Gestion administrative et du personnel :
- Rédaction des contrats & avenants
- Gestion de la paie
- Supervision des visites médicales et affiliation à la mutuelle
- Participation aux recrutements et à la gestion de la formation
- Accompagnement quotidien des collaborateurs / managers
Gestion de projet Ressources humaines travail en équipe Organisation Communication