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Julie TeilletJT

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Julie

Optimiste et audacieuse, l’humour et l’aventure sont mes moteurs au quotidien.

Engagée dans l’accompagnement individuel et collectif dans des contextes de transformation depuis 20 ans, je me définis comme une joaillière de talents. Je vois chaque organisation accompagnée, chaque personne formée ou coachée comme une pierre à la fois précieuse et brute. Celle-ci a besoin de son trouver son propre timing pour se façonner, dévoiler ses forces et ses talents et ainsi devenir la pierre précieuse voulue et briller au travers de ses talents.

Mon but ?
Permettre à l’individu et au collectif d’atteindre un haut niveau de satisfaction dans l’accomplissement de ses objectifs et ce de façon durable.

Comment je vous accompagne ?
J’agis, à vos côtés, avec pragmatisme et bienveillance pour permettre l’émergence de nouvelles pratiques individuelles et/ou collective. Après un échange portant sur votre besoin, je vous propose le format d'intervention sur-mesure afin de répondre de la meilleure façon à votre problématique.
L'approche proposée peut alors intégrer du conseil RH et organisationnel, une mission de DRH en temps partagé, de la formation, du coaching individuel ou du coaching d'équipe.

​Comme le disait Marcel Proust, « Le véritable voyage de découverte ne consiste pas à chercher de nouveaux paysages mais à avoir de nouveaux yeux » …et ces nouveaux yeux vous permettront de voir scintiller les forces de votre organisation, les trésors des collaborateurs qui vous entourent… et ainsi atteindre vos objectifs les plus ambitieux.
  • Anglais

    Capacité professionnelle complète

  • Français

    Bilingue ou natif

Accepte de travailler sur site
Nantes (jusqu’à 50 km), Le Mans (jusqu’à 50 km), Rennes (jusqu’à 50 km), Angers (jusqu’à 50 km), La Roche-sur-Yon (jusqu’à 50 km)

Expériences

  • CYPRe Conseil RH
    Consultante Développement RH & Facilitatrice
    CONSEIL & AUDIT
    avril 2017 - Aujourd'hui (9 ans et 2 mois)
    Nantes, France
    Le Capital Humain est au cœur de l'entreprise et de ses enjeux. Parce qu'il revêt plus que la somme des compétences, de l'expérience et des connaissances, il est important de sortir de la vision court terme selon laquelle nous ne disposons pas du temps nécessaire pour développer notre capital humain.
    Parce que l'engagement des équipes passe par l'attention sincère que l'entreprise leur porte, CYPRe Conseil RH vous accompagne avec enthousiasme, bienveillance et professionnalisme.
    Coaching Piloter des projets RH Concevoir et animer des formations Audit RH Audit organisationnel Audit RPS
  • Groupe ERAM
    DRH Filiales
    COMMERCE DE DÉTAIL
    août 2014 - mars 2017 (2 ans et 8 mois)
    Définir et mettre en oeuvre les politiques RH de 2 filiales du Groupe ERAM ( Bocage et Heyraud puis Bocage et Pole industriel)
    Accompagner les managers dans leurs problématiques quotidiennes
    Gérer les relations sociales
    Gérer les budgets RH
    Définir et mettre en oeuvre les politiques de développement RH des marques confiées (marque employeur, plan de formation, plan de succession...)
    relations sociales Management RH Conduite du changement retail Commerce Industrie logistique
  • Groupe ERAM
    Directrice Développement RH
    COMMERCE DE DÉTAIL
    août 2010 - juillet 2014 (3 ans et 11 mois)
    Nantes, France
    Créer la fonction de Direction du Développement RH Groupe
    Définir et mettre en oeuvre les politiques de formation, recrutement et gestion de carrière
    Mettre en place des nouveaux processus RH (classification, entretien annuel, entretien seconde partie de carrière, process management...)
    Manager une équipe pluridisciplinaire
    recrutement Gestion de carrière Politique formation GPEC Classification Entretiens annuels Process management

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Formations

  • DESS Psychosociologie des organisations, conduite du changement
    Paris Dauphine
    2001

Certifications

  • MBTI
    OPP Paris
    2010
  • DISC & Forces Motrices
    ERUDIA
    2018

Compétences

Catégories