À propos de Juliette
Forte de différentes expériences en Ressources Humaines en France et à l'international dont le recrutement a été le fil rouge, je saurai répondre à vos besoins spécifiques liés au recrutement des talents.
Je parle couramment Anglais et Espagnol et suis apte à répondre à vos demandes en recrutement quel que soit votre secteur d'activité, ayant déjà exercé dans des domaines variés (tous postes en scale up dont Tech et Produit, fonctions support, ingénierie, IT & tech, métiers liés à la mode ou encore à l'hôtellerie).
Je pourrai notamment vous proposer mes services sur les sujets suivants:
Définition du poste et du profil recherché
Création des fiches de poste
Diffusion des annonces
Chasse/Sourcing
Gestion de la relation avec les cabinets de recrutement
Tri des CVs
Réalisation des entretiens de présélection
Évaluation des profils
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Espagnol
Capacité professionnelle complète
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- ilekTalent Acquisition SpecialistENERGIEavril 2023 - Aujourd'hui (3 ans et 2 mois)Bordeaux, France
- Simplon.coChargée de Projet et FormationEDUCATION & E-LEARNINGjanvier 2021 - Aujourd'hui (5 ans et 5 mois)Bordeaux, France- Assurer la relation avec les prescripteurs de la formation et les acteurs publics sur le territoire- Identifier les acteurs et professionnels du numérique qui pourraient être associés au projet et mettre ces partenariats en place- Animer des réunion d'information collectives- Mener la phase de sourcing des candidats aux formations puis la sélection; organiser les sessions de recrutement- Prendre part au recrutement des formateurs- Elaborer le plan de communication autour du projet et la promotion de Simplon.co- Accompagner les apprenants tout au long de la formation (suivi collectif et individuel et dans leur réinsertion professionnelle) ainsi que l'équipe de formateurs- Organiser et animer des ateliers d’insertion professionnelle (par exemple: rédaction de CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens, utilisation de LinkedIn)- Organiser et mettre en œuvre le passage des certifications à l'issue des formations- Gestion de projet en lien avec l’équipe Nouvelle AquitaineFormations concernées: formations aux compétences numériques fondamentales dédiées aux femmes (Hackeuses IA et Hacktrices, en partenariat avec le CIDFF), école IA en partenariat avec Microsoft, formations des conseillers numériques et AIS Cloud.
- SanofiTalent Acquisition Project Coordinator LATAM (VIE)SANTÉ & BIEN-ÊTREfévrier 2020 - juillet 2020 (6 mois)Panamá, Panama[Abrégé avec la crise du covid]- Contribuer à la création et mise en œuvre d´un système de recommandation des employés (via Workday) et du programme Young Generation en Amérique Latine, centrale et au Mexique- Assurer le suivi des KPIs mensuels et du budget de la région- Gérer la population VIE de la région et gérer le onboarding des nouveaux arrivants au Panama
Avis
Jeremy
optimio
Avis laissé le 16.06.2022
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Formations
- Master en Management avec une spécialité en Ressources HumainesIESEG School of Management2018Formation en 5 ans délivrant le grade de Master en Management. Année de césure en 2016-2017, entre le Master I et le Master II (deux stages de 6 mois en entreprise). Accréditations: EQUIS - AACSB - AMBA - EFMD - CLADEA - Membre de la conférence des Grandes Ecoles.
- Doble titulación en Administración de EmpresasUniversidad del Rosario2015Double diplôme en Administration des Entreprises; programme d'échange universitaire d'une année en Colombie, à Bogotà. Intégralité des cours suivis en Espagnol.