Description

Professionnelles des relations sociales avec 10 ans d'expérience dans la grande distribution, j'accompagne aujourd'hui les dirigeants et direction RH dans les gestion des enjeux sociaux sensibles.

Mon rôle?

Sécuriser les décisions, prévenir les tensions et aides les entreprises à maintenir un climat social maîtrisé, même dans des contextes complexes.

J'interviens notamment sur:

L'accompagnement des CSE (préparation des réunions, stratégie sociale, obligation légales)
La négociation d'accords collectifs (télétravail, temps de travail, NAO...)
La gestion des situations sensibles (procédures disciplinaire, conflits...)
L'appui aux directions dans les décisions à risque social
La structuration des pratiques sociales en PME

Habituée aux environnements exigeants, je combine approche juridique, compréhension opérationnelle de l'entreprise et posture de médiation.

Mon objectif?

Permettre aux dirigeants de prendre les bonnes décisions tout en limitant les risques sociaux et humains.

J'interviens à distance ou sur site selon les besoins.

Ma disponibilité?

J'interviens pour des missions ponctuelles, pour un accompagnement mensuel ou pour gérer des situations urgentes.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Espagnol
Notions

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Bordeaux (jusqu’à 50 km), Paris (jusqu’à 50 km)

Jardynature
Responsable Relations Sociales
ARCHITECTURE & URBANISME
janvier 2024 - décembre 2024 (11 mois)
Je suis intervenue à plusieurs reprises afin de répondre aux problématiques rencontrées par cette société:
- Mise en place d'un règlement intérieur
- Mise en place d'une procédure d'enquête auprès des salariés suite à un cas de harcèlement moral supposé
- Procédures disciplinaires: sanctions / licenciement
- Réponses à des questions inhérentes au droit du travail
- Rupture conventionnelle
CARREFOUR
MARKET, Responsable Relations Sociales, Direction Opérationnelle IDF
COMMERCE DE DÉTAIL
septembre 2014 - juillet 2023 (8 ans et 10 mois)
Relations Individuelles :
Support aux opérationnels, rôle de Business Partner auprès des Directeurs, Gérants et Master Franchisés
Procédure de sanction disciplinaire (convocation à entretien préalable, rappel à l'ordre, avertissement, mise à pied à titre disciplinaire, rétrogradation, licenciement)
Procédure d'inaptitude
Protocole transactionnel, rupture conventionnelle
Prise d'acte de démission, lettre de rupture de période d'essai
Veille juridique
Audits sociaux
Préparation et suivi des contentieux prud'homaux Relations collectives :
Mise en place des élections professionnelles de CSE
Préparation et animation des réunions du CSE
Accompagnement des passages en location gérance des magasins : préparation des dossiers avec les opérationnels, présentation du projet en CSE, annonce en magasin
Préparation des réunions de négociations avec les délégués syndicaux Rédaction d'accords collectifs, décisions unilatérales: Egalité Professionnelle, Intéressement Collectif, Participation, Prime Pepa, Travail de Nuit etc
NAO : prépation des réunions, rédaction des accords ou des PV de désaccord, formalités de dépôt
Refonte et rédaction du Règlement Intérieur pour les magasins franchisés
Suivi du respect des accords collectifs (CCN, Accords d'entreprise)
Réalisation et mise en place de la BDESE
Dialogue avec les représentants du personnel : veille au maintien d'un climat et d'un dialogue social de qualité
Accompagnement des Gérants lors d'un changement de CCN Management : Management d'une équipe de deux personnes : une assistante et une alternante Ressources Humaines
Rédaction des contrats de travail, avenants au contrat de travail
Instructions de paie, Gestion des absences (arrêts maladie, Congés payés) Recrutement CARREFOUR MARKET, Direction Opérationnelle IDF, Groupe Carrefour Suivi des dossiers disciplinaires : sanction, licenciement Suivi des dossiers d'accidents du travail : conseil aux opérationnels
Expertises Droit du travail Procédures disciplinaires CSE Elections professionnelles