Justine Choisy

Créons ensemble des dispositifs RH qui positionnent le bien-être au travail comme un enjeu prioritaire.

- DRH / Management des Ressources Humaines

- Accompagnement stratégie RH

- Recrutement

- Conception & animation d’évènements professionnels atypiques

- Facilitation d’ateliers de Codéveloppement managérial

- Conception & animation de formations RH / Droit social / QVT / Prévention des RPS

- Pilotage de projets de transformation culturelle :

1 - Réinvention du Comité de Direction pour un fonctionnement plus efficace et dynamique

2 - Mise en place d'une Laboratoire d'expérimentation interne sur 4 thématiques (relation client, multiculturalisme, engagement de solidarité et transmission des savoirs). 6 projets sur 7 ont fait l'objet d'une généralisation

3 - Ancrage d'une démarche de réunions plus efficaces et dynamiques

- Pilotage du Programme de Transformation culturelle du Groupe (6 mois)

1 - Coordination des projets (10 au total)

2 - Préparation et animation des séquences COMEX, COPIL & des actions de communication interne

3 - Management : 1 collaboratrice et 1 consultante

4 - Reporting sur l'ensemble du Programme

• Conseil opérationnel des équipes projets

• Formation interne - siège et international : coordination des interventions, conception pédagogique, production des supports, animation des sessions et intégration des RETEX

• Renforcement de capacités des clients de l'AFD : diagnostic, conception et animation de formations (Côte d’Ivoire, Tunisie, Sénégal, Gabon, Burkina Faso, …)

• Analyse de la règlementation locale des marchés publics et des pratiques des clients ; négociation avec les autorités locales des marchés publics (missions régulières à l’étranger)