Description

Vous êtes une entreprise industrielle ou commerciale en quête d’un appui solide pour piloter vos relations sociales et optimiser la gestion de votre personnel ? Je vous propose une approche humaine, pragmatique et sécurisée pour relever vos défis RH avec efficacité.

Au sein de groupes tels qu’Aguettant, Provost Distribution et Cargill, j’ai accompagné des projets RH sensibles et structurants :

Négociations avec les partenaires sociaux
Accompagnement du changement et des réorganisations
Gestion des conflits et du climat social
Animation des IRP et préparation des réunions CSE
Mise en place d’outils de suivi RH et de reporting social

Gestion du personnel : Je vous aide à structurer et fluidifier vos processus RH au quotidien :

Suivi des effectifs et des mouvements du personnel
Gestion administrative (contrats, avenants, dossiers salariés)
Appui à la politique disciplinaire et aux procédures de rupture
Conseil aux managers sur les pratiques RH et le management d’équipe
Déploiement d’outils RH (SAP, Pixid, GTA) et optimisation des workflows

Ce qui me différencie : Une approche sur-mesure, centrée sur la concertation, la cohésion et la performance durable. Je ne suis pas une simple exécutante : je m’implique à vos côtés pour faire avancer vos projets RH avec agilité et sérénité.

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Notions
Espagnol
Capacité professionnelle limitée

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Lille (jusqu’à 50 km)

Aguettant Mouvaux
Responsable Développement RH
INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE
avril 2024 - septembre 2024 (5 mois)
Mouvaux, France
• Pilotage de la mise en œuvre d'un programme Onsite innovant.
• Optimisation de la gestion des intérimaires pour une flexibilité accrue.
• Élaboration et rédaction de courriers d'inaptitudes et de licenciements.
• Gestion proactive des abandons de postes pour limiter l'impact sur l'équipe.
• Création et mise en place d'un outil de suivi de la provision par rapport à la réalité.
Ressources humaines Gestion de projet Gestion des intérimaires suivi des formations
Provost Distribution
HRBP
GRANDE DISTRIBUTION
septembre 2023 - avril 2024 (7 mois)
Neuville-en-Ferrain, France
• Pilotage et gestion du changement de la convention collective (Métallurgie)
• Analyse proactive des besoins en recrutement
• Rédaction précise des contrats de travail
• Suivi rigoureux des visites d'embauche
• Gestion stratégique des Comités Sociaux et Économiques (CSE)
• Organisation efficace des élections professionnelles
• Traitement des cas de harcèlement avec diligence
• Gestion des procédures disciplinaires en conformité
• Suivi des visites de l'inspection du travail avec réactivité
• Organisation des élections professionnels pour 2 filiales
Convention collective gestionnaire paie et RH Gestion du disciplinaire Elections professionnelles
CARGILL Haubourdin SAS
Spécialiste Relations sociales
INDUSTRIE MATIÈRES PREMIÈRES
octobre 2020 - décembre 2022 (2 ans et 2 mois)
Haubourdin, France
• Suivi et analyse des indicateurs de gestion des temps (KPI : absentéisme, retards)
• Organisation et suivi des contre-visites médicales
• Gestion des expertises internes et suivi des contentieux (58 dossiers)
• Élaboration d'un plan d'action pour réduire l'absentéisme
• Soutien aux managers lors des entretiens disciplinaires
• Accompagnement de la Direction dans les négociations et suivi des accords
• Préparation et participation aux CSE mensuels
• Mise en place d'un référendum pour un accord
• Création de synergies avec les élus du site
• Sélection d'offres personnalisées pour chaque collaborateur
• Gestion du budget du PSE : formation, création d'entreprise, prestataires externes
• Modification des contrats de travail et notification de licenciement pour 121 salariés
• Conduite des commissions de suivi et de revitalisation
• Suivi des collaborateurs en congé de reclassement
• Résolution efficace des dysfonctionnements de paie pour garantir la satisfaction.
PSE Ressources humaines suivi des formations Accord d'entreprise Gestion des temps et des activités