Kahina Slimani

Véritable relais entre vos business managers, vos équipes techniques et les candidats, j’accélère votre croissance en recrutant pour vous les meilleurs profils du marché.

Au cours de ces 10 dernières années passées auprès de grands groupes industriels et informatiques, j’ai pu mettre en place des campagnes de recrutement pour des projets d’envergure aux besoins exigeants, complexes de profils pénuriques ou clés.

Avec l’amplification de la pénurie des talents et l’entrée du recrutement 4.0, j’ai pu me spécialiser sur des sujets à forts enjeux stratégiques au sein d’entreprises exigeantes ayant des besoins spécifiques.

Mes expertises concernent les stratégies de sourcing, l’approche directe, l’expérience candidat, l’intégration des nouveaux arrivants, les stratégies relations-écoles, la marque-employeur interne, externe et la rétention des talents.

Ma compréhension du marché de l’emploi me permet de mieux appréhender vos besoins, comprendre vos enjeux et adapter rapidement ma stratégie, tout en vous conseillant au mieux dans vos prises de décisions.

Pourquoi travailler ensemble ?

Attirer, évaluer et recruter le bon candidat demandent une bonne connaissance du marché, beaucoup d’investissement en matière de temps, mais aussi en trésorerie, car un mauvais recrutement peut couter cher à votre entreprise.

Par ailleurs, les risques encourus peuvent jouer un rôle déterminant dans le développement de votre organisation :

- Des projets qui avancent au ralenti

- Des contrats manqués faute de ressources

- Le risque de passer à côté de nouveaux marchés en raison du manque d’experts sur le

sujet.

Mon objectif est de vous offrir une réelle optimisation de votre temps et de donner une véritable impulsion dans l’accélération de votre recrutement.