Description

TJM négociable dans la limite du raisonnable et en fonction de la taille de la structure accompagnée

🌟 Optimisez vos RH pour accompagner votre croissance 🌟

Gérer une PME, c’est jongler avec de multiples priorités. Les ressources humaines ne doivent pas être une contrainte, mais un véritable levier de développement.

Avec 8 ans d’expérience en RH, j’accompagne les entreprises dans la structuration, l’optimisation et le recrutement afin d’assurer une gestion fluide et efficace.

Mon engagement :

✔ Structurer vos processus RH pour gagner en efficacité et optimiser vos coûts

✔ Recruter les meilleurs talents en alignant les profils avec vos besoins stratégiques

✔ Créer un cadre de travail motivant pour fidéliser et faire grandir vos équipes

✔ Garantir la conformité légale et simplifier l’administratif pour que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel

🔹 Missions sur lesquelles j’interviens :

🟠 Recrutement & Onboarding

Définition des besoins et mise en place d’un process de recrutement efficace
Sourcing, sélection et conduite des entretiens
Structuration du parcours d’intégration pour une onboarding réussi

🟠 Développement RH & Performance

Élaboration et suivi des entretiens d’évaluation et professionnels
Construction d’un plan de développement des compétences
Accompagnement des managers dans leurs enjeux RH quotidiens

🟠 Gestion administrative & conformité

Gestion des contrats, suivi des dossiers salariés
Mise en place et suivi des tableaux de bord RH
Élaboration d’une grille salariale et organisation des revues de rémunération

🟠 Process RH & Structuration

Création de politiques internes adaptées à votre entreprise
Optimisation des outils et workflows pour une meilleure gestion RH
Offboarding soigné pour préserver votre marque employeur

🚀 Besoin d’un accompagnement RH sur mesure, 2 jours par semaine ?

Contactez-moi, je réponds sous 1 heure !

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Espagnol
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Courbevoie (jusqu’à 50 km)

Rayonnance
Responsable RH
septembre 2023 - Aujourd'hui (2 ans et 9 mois)
Responsable des Ressources Humaines pour 3 sociétés : Helios, RD et RT.

Gestion des formalités d’embauche et de départ : contrats, dossiers, visites médicales, mutuelle, documents de sortie.

Gestion du personnel: arrêts maladie, prévoyance, IJSS, conformité avec les obligations légales..

Supervision de la paie (prestataire externe) : collecte et saisie des EVP, vérification des fiches de paie.

Reporting RH : mise en place de KPI (égalité H/F, turnover, absentéisme .. )

Formation et performance: Participer à la politique de développement des compétences et les évolutions de carrière ( lien avec OPCO + organisme de formation)

Conseil juridique RH : Accompagnement des opérationnels dans les problématiques juridiques RH, gestion des conflits, procédures disciplinaires et licenciements.

RSE : Obtention de la médaille d’or ECOVADIS (Top 5 % des entreprises).

Gestion des instances CSE : Renouvellement des mandats, préparation et animation des réunions.

Communication interne : Création et diffusion de newsletters, gestion des événements internes (soirées annuelles, anniversaires, accueil des nouveaux collaborateurs).
AVENT MEDIA GROUP
Responsable RH
PRESSE & MÉDIAS
janvier 2022 - janvier 2023 (1 an)
92300 Levallois-Perret, France
• Gestion RH pour 3 sociétés : Avent Media, Skaze, et Influence Network.

• Création et gestion du CSE : Mise en place du CSE, gestion des élections et des réunions.

• Gestion du personnel : Administration complète du personnel, gestion des absences et paie.

• Recrutement : Gestion du recrutement pour tous les profils (commerciaux, développeurs, chefs de projet, fonctions support..).

• Formation & Développement : Mise en place d'un plan de formation et gestion des entretiens annuels et professionnels.

• Conseil juridique RH : Accompagnement des managers dans les démarches disciplinaires, ruptures conventionnelles et licenciements.

• Reporting RH : présentation des contrôles de gestion sociaux mensuels et des métriques.
ALTEN
Coordinatrice RH
AGENCE & SSII
janvier 2018 - janvier 2021 (3 ans)
92100 Boulogne-Billancourt, France
• Gestion de 300 collaborateurs : administration du personnel (contrats, avenants, gestion des absences, visites médicales).

• Conseil RH : accompagnement des opérationnels sur les problématiques juridiques et conflits.

• Processus disciplinaires : gestion des ruptures conventionnelles, licenciements et dossiers contentieux.

• Entretien annuel : pilotage des évaluations et des bilans de carrière.

• Reporting RH : présentation des contrôles de gestion sociaux mensuels et des métriques. Management : encadrement de 2 alternants et formation de 3 collaborateurs.