À propos de Karine
DRH expérimentée, j’accompagne les dirigeants et les équipes de management dans des contextes de transformation, de structuration RH, de croissance ou de réorganisation.
Je peux intervenir en environnement multi-sites et multi-secteurs sur des missions de direction RH, pilotage RH, de relai ou continuité, d'accompagnement managérial et structuration des organisations.
Expertise :
• Pilotage de la fonction RH
• Accompagnement du changement et des transformations organisationnelles
• Dialogue social et sécurisation RH
• Développement des talents et des pratiques managériales
• Appui stratégique aux directions générales et CODIR
• Structuration des processus RH et management d’équipes RH
Approche à la fois stratégique et opérationnelle, avec une forte culture terrain et une posture de coach certifiée HEC au service des managers et des collectifs.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km), Lyon (jusqu’à 50 km), Bordeaux (jusqu’à 50 km), Rennes (jusqu’à 10 km)
Expériences
- Setec OrganisationDIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINESBTP & CONSTRUCTIONjanvier 2019 - décembre 2025 (6 ans et 11 mois)Paris, FranceFiliale du Groupe Setec - 220 salariés - 5 sites - 35 M€ CA - secteur BTP / Ingénierie - CCN Syntec¬Définition de la stratégie RH en lien étroit avec la Direction Générale et le Groupe,¬Pilotage global de la fonction RH dans un contexte de croissance et de transformation organisationnelle,¬Contribution à la gouvernance RSE et au déploiement du statut de société à mission,¬Accompagnement des managers et appui au DG/CODIR, management de l’équipe RH,¬Animation du dialogue social, sécurisation et harmonisation des pratiques RH,¬Gestion disciplinaire et suivi des situations contentieuses,¬Pilotage des outils RH & contribution aux projets RH Groupe.
- Setec OrganisationRESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT RHBTP & CONSTRUCTIONjanvier 2007 - janvier 2018 (11 ans)Paris, FranceFiliale du Groupe Setec - 140 salariés - 7 sites - 19 M€ CA - secteur BTP / Ingénierie - CCN Syntec- Structuration du recrutement, de la formation et du développement des talents,- Pilotage de la GEPP, création et animation de dispositifs de formation et d’intégration,- Suivi des indicateurs RH et appui à la Direction générale sur les enjeux d’organisation.
- Reed ExpositionsADJOINTE RESPONSABLE RECRUTEMENTPRESSE & MÉDIASjanvier 2006 - décembre 2006 (11 mois)Paris, France450 salariés - secteur Evènementiel - CCN SyntecFiliale du Groupe RX France- Pilotage des recrutements cadres et non-cadres- Structuration des processus de recrutement et d'intégration pour les grandes campagnes des salons professionnels (Fiac, Batimat...)- Développement de la marque employeur et relations écoles
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