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Karine GuzikKG

Karine Guzik

Consultante-Formatrice Paie et Logiciels de Paie

800 €/jour
Paris, FR
15 ans et +

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Karine

30 ans d'expertise dans le domaine de la paie et l'administration du personnel au service des entreprises :
Paie : gestion intégrale de la paie et DSN, manager de transition, formatrice en paie et logiciels (SILAE, APD DECIDIUM, SAGE 100), audit de paie, migration logiciel, gestion paies spécifiques (Intermittents du spectacle, BTP)...
Adp : contrat de travail, organisation élection C.S.E., suivi arrêt de travail,...
  • Français

    Bilingue ou natif

  • Anglais

    Capacité professionnelle complète

En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance

Expériences

  • Karine Guzik
    Consultante Formatrice
    RESSOURCES HUMAINES
    mai 2014 - Aujourd'hui (12 ans et 1 mois)
    Paris, France
    Formatrice Paie & Logiciel de paie : Ifocop, CNAM, Payjob
    Consultante paie et ADP : Gestion de la paie, audit de paie, manager de transition
    Conception pédagogique Gestion de paie Sage Silae ADP DSN
  • NDS VOYAGES
    Responsable Ressources Humaines
    VOYAGE & TOURISME
    juillet 2005 - janvier 2013 (7 ans et 7 mois)
    Paris, France
    • Recrutement du personnel sédentaire et intermittent (artistes, accompagnateurs)
    • Mise en place de la reprise des paies en interne (choix du logiciel, paramétrages…)
    • Organisation des élections D.P. et C.E.
    • Déclarations sociales
    • Elaboration du plan de formation (choix des formations, des prestataires, suivi des dossiers,..)
    • Gestion administrative du personnel (contrats, visite médicale, reprises de travail…)
    • Elaboration de tableaux de bord (effectifs, masse salariale)
    • Suivi procédure liquidation judiciaire
  • Editions LVA
    Adjoint Directeur Paie
    PRESSE & MÉDIAS
    février 2003 - juin 2005 (2 ans et 5 mois)
    Samois-sur-Seine, France
    • Formation d’une gestionnaire paie et élaboration d’un guide pour l’élaboration des paies
    • Gestion des paies (sédentaires, journalistes, pigistes)
    • Organisation des élections D.P. et C.E.
    • Déclarations sociales
    • Gestion administrative du personnel (contrats, visite médicale, reprises de travail…)
    • Elaboration de tableaux de bord (effectifs, masse salariale)

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Formations

  • DUT GEA OPTION GRH
    IUT ST DENIS
    1992
    Gestion des Entreprises et des Administrations avec option Gestion des Ressources Humaines

Compétences (24)

Catégories