Katarina J.

Fondatrice d’INCEPT EDGE 360, j’accompagne les organismes de formation, CFA et TPE dans leur structuration organisationnelle, la professionnalisation de leurs pratiques et la sécurisation de leur conformité, notamment autour de Qualiopi.

Mon intervention vise à transformer des structures fonctionnant de manière artisanale en organisations claires, structurées et pilotables.

Forte de plus de 9 ans d’expérience dans la formation professionnelle, j’interviens sur :

• Le diagnostic organisationnel et la cartographie des process

• La structuration administrative et pédagogique

• L’accompagnement à la certification et au maintien Qualiopi

• La sécurisation des pratiques et l’amélioration continue

• La mise en place et l’opérationnalisation du Référent Handicap

• Le pilotage et la coordination de projets formation

Mon approche est terrain, pragmatique et orientée résultats.

INCEPT EDGE 360 s’inscrit dans une vision durable :

simplifier la complexité réglementaire, renforcer les organisations et permettre aux dirigeants de se concentrer sur l’essentiel : la qualité des parcours et l’impact humain.

En tant que coordinatrice de la Ressource Handicap Formation, j’ai assuré un rôle central d’interface entre les organismes de formation, les partenaires institutionnels et les bénéficiaires en situation de handicap.

Ma mission principale consistait à accompagner les structures de formation dans la prise en compte du handicap à toutes les étapes du parcours : accueil, adaptation pédagogique, suivi et sécurisation des parcours. J’intervenais à la fois sur l’analyse des situations individuelles et sur la structuration des pratiques internes des organismes.

Activités principales :

– Diagnostic des besoins des apprenants en situation de handicap

– Appui aux organismes de formation dans l’adaptation des parcours et des modalités pédagogiques

– Sensibilisation et accompagnement des équipes pédagogiques et administratives

– Coordination avec les partenaires (institutionnels, prescripteurs, acteurs de l’emploi et du médico-social)

– Contribution à la professionnalisation des acteurs de la formation sur les enjeux d’accessibilité et d’inclusion

Cette fonction m’a permis de développer une approche globale et pragmatique du handicap en formation, alliant cadre réglementaire, réalités de terrain et solutions opérationnelles. Elle a également renforcé ma capacité à structurer des dispositifs durables, cohérents et centrés sur les parcours des personnes.

Au sein d’IFODES, j’ai occupé des fonctions de coordination et d’appui opérationnel auprès des organismes de formation, avec une forte dimension organisationnelle et réglementaire.

J’ai contribué à la structuration des activités de formation, au suivi administratif et pédagogique des dispositifs, ainsi qu’à l’accompagnement des équipes dans la mise en conformité et l’amélioration continue des pratiques.

Missions principales :

– Coordination administrative et pédagogique des actions de formation

– Suivi des parcours apprenants et lien avec les différents acteurs

– Appui à la structuration des process internes des organismes de formation

– Contribution à la qualité des dispositifs et à la sécurisation des parcours

– Participation aux démarches d’amélioration continue et de professionnalisation des structures

Cette expérience m’a permis de consolider une vision complète du fonctionnement des organismes de formation, de leurs contraintes réglementaires et de leurs enjeux de développement. Elle a renforcé mon expertise en organisation, en pilotage des activités de formation et en accompagnement des structures sur le long terme.