Description

Jeune diplômée en ressources humaines, je me lance en freelance pour gérer l’administration du personnel, le recrutement et la paie externalisée. Spécialisée sur les logiciels Silae et Factorial, j’accompagne les entreprises dans l’optimisation de leur gestion RH.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Bilingue ou natif
Italien
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

Ecocea Technologies
Chargée RH
AGENCE & SSII
septembre 2024 - Aujourd'hui (1 an et 9 mois)
Paris, France
RECRUTEMENT (40%)

- Recrutement et suivi des sous-traitants
- Responsable de la campagne de recrutement des stagiaires pour 3 sociétés
- Responsable du processus d’onboarding et d’offboarding
- Participation aux job dating, forums écoles et développement des relations écoles

ADMINISTRATION DU PERSONNEL & PAIES (40%)

- Gestion d'un portefeuille de 50 collaborateurs
- Préparation et gestion des paies en lien avec le cabinet comptable
- Suivi des absences, congés, arrêts maladie
- Gestion des titres restaurant, attestations employeur et autres documents RH
- Accompagnement à l’intégration des nouveaux collaborateurs

OFFICE MANAGEMENT (10%)

- Gestion des locaux et coordination des prestataires (entretien, fournitures, services)
- Suivi du bon fonctionnement quotidien des bureaux
- Organisation des événements internes

PROJETS RH & STRUCTURATION (10%)

- Création et mise à jour de process internes RH (onboarding, gestion administrative, etc.)
- Élaboration de bibles et de documents de référence pour structurer les pratiques RH
- Responsable de la communication RH sur LinkedIn (valorisation de la marque employeur)
Linkedin Recruiter Administration du personnel logiciel silae Factorial Saisie des variables
Jimmy Fairly
Chargée RH
E-COMMERCE
août 2022 - août 2024 (1 an et 11 mois)
Paris, France
RECRUTEMENT (60%)

- Aide à la mise en place des processus internes et des meilleures pratiques : sourcing et coordination des processus de recrutement ;
- Soutien aux Directeurs régionaux pour relever les défis liés à la mise en place de l’organisation ;
- Marque employeur : engagement des collaborateurs et mise en place de la roadmap des publications ;
- Responsable des partenariats école : Développement des relations et mise en place de job dating ;
- Recrutement réussi de 110 personnes au cours de la première année (opticiens, vendeurs, responsables de boutique et fonctions siège)

ADMINISTRATION DU PERSONNEL (40%)
- Gestion d'un portefeuille de 100 collaborateurs
- Rédaction des promesses d’embauches, contrats et avenants pour les personnes recrutées par mes soins.
- Processus d’onboarding complet pour les nouveaux arrivants via le SIRH
- Gestion de la paie externalisée : vérification des bulletins de paie.
- Saisie de l’activité dans le logiciel de gestion de paie : congés payés, arrêt maladie, absences justifiées et injustifiées.
- Contact direct des collaborateurs en magasin concernant leurs différents besoins
Sourcing Administration du personnel Linkedin Recruiter