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Kilian MaboyiKM

Kilian Maboyi

Spécialiste en acquisition de talents IT

400 €/jour
Paris, FR
8-15 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Kilian

À propos de moi :
Je suis Kilian, consultant en recrutement IT avec 9 ans d'expérience dans la gestion du recrutement de profils techniques (DevOps, ingénieurs systèmes, cloud, chefs de projet IT). J'ai évolué dans des environnements exigeants en ESN et grands groupes (Amazon, Talan, Groupe OPEN).

Expertises clés :
Recrutement complet : De l'identification des besoins à la signature du contrat.
Sourcing avancé : LinkedIn Recruiter, Welcome to the Jungle, Monster.
Négociation et onboarding : Suivi jusqu’à l’intégration.
Reporting RH : KPIs, taux de transformation.
Viviers de talents : Anticipation des besoins futurs.
Marque employeur : Projets de valorisation RH.

Réalisations notables :
28 recrutements IT chez Talan.
6 recrutements IT chez Open.
Gestion du recrutement pour 400 collaborateurs chez Amazon.
Gestion du recrutement pour 300 collaborateurs chez City One.

Gestion simultanée de recrutements complexes.

Outils maîtrisés :
ATS : Workday, SmartRecruiters, ICIMS, Boond manager
CRM : Salesforce
Jobboards : Apec, Monster, Hellowork, LesJeudis, welcome to the jungle, turnover IT
Collaboration : Teams, Trello

Certifications :
Recruter des profils techs (2025)
Expert Recruiter LinkedIn (2024)
ChatGPT & IA Générative (2024)
Automatisation RH (2024)
Recruter des profils Techs (2025)

Pourquoi travailler ensemble ?
Je vous accompagne dans la recherche des meilleurs talents pour accélérer votre croissance et optimiser vos processus RH. Mon approche est basée sur l’écoute, la réactivité et l’efficacité, garantissant une expérience fluide pour les candidats comme pour les entreprises.

Contactez-moi :
  • Français

    Bilingue ou natif

Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)

Expériences

  • Vidal
    Talent acquisition specialist it
    SANTÉ & BIEN-ÊTRE
    septembre 2025 - Aujourd'hui (9 mois)
    Issy-les-Moulineaux, France
    - Gestion complète du processus de recrutement pour des profils IT, marketing, commerciaux et alternants.
    - Collaboration avec les managers pour définir les besoins et stratégies de sourcing.
    - Conduite d’entretiens RH, closing et négociation salariale.
    - Rédaction des contrats de travail et des avenants.
    - Accompagnement à l’onboarding des nouveaux collaborateurs.
    - Animation des réunions de staffing et coordination avec les équipes RH internes.
    - Mise en place de reporting RH et suivi des KPI.
    - Contribution à la marque employeur et au développement des viviers de talents.
    Ressources humaines Conseil en recrutement Recrutement technique Processus de recrutement Stratégie de sourcing
  • TDS Technologies
    Talent acquisition specialist it
    AGENCE & SSII
    février 2025 - août 2025 (6 mois)
    Issy-les-Moulineaux, France
    - Gestion complète du processus de recrutement : du brief avec les managers jusqu’à l’intégration
    des candidats
    - Gestion de 2 collaborateurs et 1 alternant.
    - Définition et mise en place de stratégies de sourcing sur divers jobboards (Apec, Hellowork,
    LesJeudis, LinkedIn Recruiter, Jean-Michel.IO, Turnover IT…).
    - Identification, préqualification et évaluation approfondie des talents IT.
    - Négociation salariale et gestion contractuelle pour sécuriser les embauches.
    - Déploiement de la marque employeur auprès des écoles et jeunes diplômés pour attirer les futurs
    talents.
    - Veille active sur les tendances du marché IT afin d’adapter la stratégie de recrutement.
    - Représentation de l’entreprise lors de salons et forums spécialisés pour capter les meilleurs profils
    Recrutement Sourcing négociation salariale Jobboards
  • Groupe OPEN
    Consultant en recrutement IT (RPO) — Freelance
    AGENCE & SSII
    mai 2024 - novembre 2024 (6 mois)
    Levallois-Perret, France
    - Gestion complète du processus de recrutement pour des profils IT techniques (ingénieurs systèmes, DevOps, etc.).
    - Élaboration de stratégies de sourcing, conduite d'entretiens approfondis, négociations salariales et préparation des contrats.
    - Développement d'un vivier de talents et reporting RH (KPI, taux de transformation).
    - Développer la marque employeur.
    Stratégie de sourcing Conseil en recrutement négociation salariale Recrutement technique Processus de recrutement

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Formations

  • Master of Management
    Université de Lille
    2020
    Master management stratégique, Management

Certifications

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