À propos de Laetitia
Je possède une bonne expérience dans le conseil RH/ Recrutement sur le périmètre Hauts-de-France, avec un pied dans les métiers de l'informatique depuis 2019.
Aujourd’hui indépendante, j'accompagne tous types d'entreprises sur leurs Recrutements IT et la Structuration de leurs équipes, RH & technique.
Mes services ?
- Support au recrutement (sourcing, entretiens, aide à la décision)
- Support RH (fiches de poste, process de recrutement et d'onboarding)
- Soutien au développement des compétences IT (cartographie des Métiers, accompagnement des managers)
(liste non exhaustive)
Vous êtes une entreprise et avez un besoin/ une question en particulier ?
Contactez-moi, pour vous trouver une solution.
Modalités d'intervention :
- Hauts-de-France : déplacements sur site possibles
- autres régions : à distance
Français
Bilingue ou natif
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- LED'RHPartenaire RH TechCONSEIL & AUDITnovembre 2025 - Aujourd'hui (7 mois)Lille, FranceJe suis votre partenaire RH, à temps partagé, orienté Tech !Avec mon expérience et mes connaissances, je peux accompagner les entreprises sur :- le recrutement de profils IT- le conseil RH : structuration et process- la croissance de votre équipe ITUn accompagnement sur mesure, adapté à vos besoins.
- MatchRhRecruteuse ITRESSOURCES HUMAINESmars 2025 - novembre 2025 (8 mois)Lille, FranceJ'accompagne les entreprises des Hauts-de-France sur leur recrutement de profils IT, techniciens & cadresJe suis en mesure de prodiguer des conseils quant à leur structuration de service IT, voire des informations sur le marché, les niveaux de rémunération, etc.J'assure un suivi de mes clients : être présente sur la période post-recrutement est primordial !J'accompagne également les candidats : les rencontrer, comprendre leur parcours et leur projet professionnel, leur proposer des opportunités et des mises en relation en adéquation avec leurs aspirations.
- Fed ITConsultante en recrutementRESSOURCES HUMAINESjuillet 2021 - février 2025 (3 ans et 7 mois)Lille, FranceJ'ai pu développer mon portefeuille clients : établir un lien / connaître au mieux les entreprises de la région pour comprendre leurs enjeux et être présente pour les aider dans leurs recrutements de profils IT :- prise en main du brief client / opérationnel- recherche de profils- qualification des candidats- présentation des dossiers de candidatures- ...J'ai construis et ai entretenu un réseau de candidats, tous profils, pour identifier leurs compétences et assurer les bonnes mises en relation.
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- Master 2 Ingénierie Salariale et Relations Sociales, Ressources Humaines / Droit du travailUniversité Lille 22013Master 2 Ingénierie Salariale et Relations Sociales, Ressources Humaines / Droit du travail
- Licence Gouvernance et Encadrement des Organisations, Gestion des ressources humaines / Droit du travailUniversité d'Evry-Val d'Essonne2011Licence Gouvernance et Encadrement des Organisations, Gestion des ressources humaines / Droit du travail