Description

Directrice/Consultante avec plus de 15 ans d'expérience en développement RH dans divers secteurs et postes de direction, pilotant des projets RH de grande envergure dans des environnements multiculturels et internationaux. Reconnue comme une leader visionnaire, favorisant une communication ouverte et valorisant les valeurs de l'organisation pour maintenir une culture de travail engageante.

Compétente dans la conduite de projets de transformation digitale, de la conception à la mise en œuvre, en utilisant les méthodologies Agile, Scrum et Waterfall, incluant la gestion des SLA et la planification des ressources, afin de réaliser une digitalisation complète et une transformation technologique alignées sur les meilleures pratiques des systèmes de gestion des ressources humaines (HRMS).

Domaines d’expertise

Langues

Anglais
Bilingue ou natif
Français
Bilingue ou natif
Espagnol
Capacité professionnelle complète
Arabe
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

Freelance
HR ADVISORY & CONSULTANCY
janvier 2023 - Aujourd'hui (3 ans et 5 mois)
France
• Skilled in leading digital transformation projects, from design to implementation, including HR applications, SLA delivery & resources planning to achieve complete digitalization & technological transformation in line with HRMS best practices. Establishing the strategy for transformation changes, & implementing analytical tools (data visualization, reporting tools, predictive analytics...etc.) & trends to identify opportunities to adopt AI for HR services.
• Building hands-on leadership & manager playbook on change management based on communication tools (workshops, benchmarking before & after digitalization, convincing through data & insights storytelling) by advocating the added value of digitalization & new technologies to sustain a performant & enjoyable working environment.
MENA & International JV
HR DIRECTOR
décembre 2015 - décembre 2022 (7 ans)
Othón P. Blanco, ROO, Mexico
• Member of the Executive Committee led the Human Capital function of the group in the MENA Region & different joint ventures (Romania, United Kingdom, Japan, Canada & Australia).
• Designed & implemented diverse projects- remuneration policy, grading system, HR Capex control, HRMS support, succession planning, & LMS training—to enhance HR service delivery, streamline operations, & align HR solutions with key business initiatives.
• Project Manager of full digitalization & technology transformation through implementation/evaluation of several HRIS modules - SAP SuccessFactors in 22 countries & 15000+ FTE.
MAF Group
REGIONAL HRBP
août 2013 - novembre 2015 (2 ans et 3 mois)
Yemen And Kuwait Bank, Ta'izz, TA, Yemen
• Developed & implemented regional HR strategy for several joint ventures (Region Level, GCC, Levant, Eastern Europe, USA & Canada) by designing an execution roadmap (millstones, deliverables, project owners, timelines, budget planning & communication channels) & tracking unforeseen situations that will arise during the strategy execution in 12 countries & 6500+ FTE.
• Built up the company's wide top talent pool which includes managing the pool of mentors /sponsors & the "360" tool career to prioritize top talent for critical roles.