À propos de Larbie
Avec plus de 13 ans d'expérience dans le domaine de la paie, je serai ravi de faire valoir toutes mes compétences pour répondre à vos besoins.
Méticuleux, organisé et perpétuellement en veille juridique et sociale, je suis passionné par mon métier.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- ABBOTT MEDICALRESPONSABLE PAIE ET ADPINDUSTRIE PHARMACEUTIQUEavril 2020 - avril 2024 (4 ans et 1 mois)Issy-les-Moulineaux, FranceConvention collective de la métallurgieLogiciel Decidium ADP - 350 paies.Suivre les dossiers du personnel de l’entrée à la sortie Contrôler, vérifier les bulletins de paie Récolter et importer les variables de paie (bonus, avances sur bonus, primes...) Contrôler et saisir des demandes d’absences sur FIGGO et importer les pointagessalariés sur ADP Mettre à jour et suivre les visites d’information et de prévention auprès de 3organismes de santé au travail Procéder aux règlements auprès des différents organismes sociaux Conseiller, informer et entretenir des relations avec les interlocuteursinternes/externes Gérer et déclarer des différents types d’arrêts (maladie, accident de travail/trajet,maternité, mi-temps thérapeutique...) Etablir, vérifier et remettre des soldes de tout compte (démission, licenciement,rupture conventionnelle, retraite…) Suivre les demandes 1% patronal (location logement et prêt accession) Calculer et mettre en place la réserve spéciale de participation Suivre et mettre en place le plan d’achat actions Optimiser et procéder aux commandes des tickets restaurants en livraison àdomicile Mettre en place et suivre un PSE Etablir et mettre en place différentes requêtes (SAP Business Object) Réconciliation comptable Support sur divers projets paie (Harmonisation de 2 entités Abbott, harmonisationlogiciel d’absence, contrôle des cotisations et affiliations mutuelle, Mise en placela dématérialisation des bulletins de paie…)
- La FDJGestionnaire Paie confirmé et ADPCOMMERCE DE DÉTAILdécembre 2016 - mars 2020 (3 ans et 4 mois)Boulogne-Billancourt, FranceEffectif global de 600 salariés, sans convention collective,Logiciel Hypervision ADP - 300 paies Gérer la production de la paie de l’entrée à la sortie Participer à la restructuration du service paie Interlocuteur privilégié avec les interlocuteurs internes et externes
- DXC TechnologyGESTIONNAIRE PAIE CONFIRMEAGENCE & SSIImars 2014 - octobre 2016 (2 ans et 8 mois)Courbevoie, FranceGestion de la paie et ADPEffectif global de 2200 salariés, convention collective de la SyntecLogiciel HypervisionADP - 350 paies Suivre les dossiers du personnel de l’entrée à la sortie Contrôler, Saisir variables de paie, vérifier et distribuer les bulletins de paie Rapprocher des demandes d’absences et des pointages salariés Conseiller, informer et entretenir des relations avec les interlocuteursinternes/externes Suivre des demandes 1% patronal (location logement et prêt accession) Suivre et établir les courriers liés à l’administration du personnel (congés sans solde,congés parentaux, attestations employeur, suivi des périodes d’essai…) Suivre de la validation des pièces d’identité de salariés étrangers
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Formations
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Certifications
- BUSINESS OBJECT SAPADP2018