Description

👊 Si vos défis sont de...

+ Recruter vos talents de demain

+ Fidéliser & mobiliser vos équipes d'aujourd'hui

🧐 Alors travaillons ensemble sur...

+ L'amélioration de votre process de recrutement

+ Vos recrutements actuels et futurs (sourcing, annonces, entretiens...)

+ Votre marque employeur dans sa globalité (image, expérience candidat/collaborateur, pratiques RH...)

🎯 L'objectif de collaborer avec moi ?

+ Attirer plus de talents

+ Recruter plus facilement

+ Diminuer votre turn-over

+ Donner à vos équipes l'envie de s'investir pour vous

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Cannes (jusqu’à 50 km), Paris (jusqu’à 50 km)

espely
Consultante en recrutement et marque employeur
CONSEIL & AUDIT
juin 2021 - Aujourd'hui (5 ans)
Cannes, France
+ Je vous aide à optimiser vos processus de recrutement afin de réussir vos embauches

+ Je recrute pour vous les profils dont vous avez besoin (annonces, entretiens, sourcing...)

+ J'audit vos pratiques internes pour définir votre proposition de valeur

+ Nous déployons ensemble votre marque employeur pour vous permettre de recruter plus facilement et fidéliser vos collaborateurs
Recrutement Sourcing marque employeur
CSP Formation - Groupe Carrefour
Assistante service Contenu & Information
EDUCATION & E-LEARNING
octobre 2020 - octobre 2021 (1 an)
Sophia Antipolis, France
+ 𝗖𝗢𝗠𝗠𝗨𝗡𝗜𝗖𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗜𝗡𝗧𝗘𝗥𝗡𝗘
- Affichage interne
- Anniversaires collaborateurs
- E-évènement
- Rédaction des comptes rendus de réunion
- Livret d'accueil collaborateurs et apprentis

+ 𝗖𝗥𝗘𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗗𝗘 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗘𝗡𝗨
- Infographies
- Print / Web
- Plaquette commerciale
- E-mailing
Création de contenu Communication interne
Roni Floral Design
Chargée de Communication & Recrutement
ARTS & ARTISANAT
juillet 2018 - juillet 2019 (1 an)
06220 Vallauris, France
+ 𝗔𝗠𝗘𝗟𝗜𝗢𝗥𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗗𝗘 𝗟𝗔 𝗠𝗔𝗥𝗤𝗨𝗘 𝗘𝗠𝗣𝗟𝗢𝗬𝗘𝗨𝗥 𝗘𝗧 𝗗𝗨 𝗣𝗥𝗢𝗖𝗘𝗦𝗦𝗨𝗦 𝗗𝗘 𝗥𝗘𝗖𝗥𝗨𝗧𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧
- Gestion du recrutement de la définition des besoins jusqu'à l'intégration
- Création d'un vivier de candidature
- Planification des journées de recrutement
- Mise en place d'un travail en binôme avec l'assistante de direction
- Réponse personnalisée et systématique à tous les postulants
- Projet de refonte du site internet avec intégration d’une présentation des équipes ainsi que la possibilité de déposer une candidature spontanée
- Création d'un livret d'accueil
𝙍𝙚́𝙨𝙪𝙡𝙩𝙖𝙩𝙨 𝙤𝙗𝙩𝙚𝙣𝙪𝙨
- Meilleure gestion temporelle des recrutements
- Intégration réussie de 3 fleuristes durant mon contrat

+ 𝗖𝗥𝗘𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗗'𝗨𝗡𝗘 𝗦𝗧𝗥𝗔𝗧𝗘𝗚𝗜𝗘 𝗦𝗢𝗖𝗜𝗔𝗟 𝗠𝗘𝗗𝗜𝗔
- Audit de l'existant
- Création du compte Instagram @RoniShops
- Élaboration d'un calendrier marketing avec les événements significatifs du secteur d’activité (fête des mères, pâques...)
- Création d'un calendrier éditorial
- Relations influenceurs (approche, rédaction et suivi des contrats)
- Organisation de jeux concours
- Création de contenu : infographies, shooting photos...
- Analyse des indicateurs de performance
𝙍𝙚́𝙨𝙪𝙡𝙩𝙖𝙩𝙨 𝙤𝙗𝙩𝙚𝙣𝙪𝙨
- De 0 à 1200 followers obtenus en 10 mois sur le compte Intagram
- Augmentation des likes et visites du profil Instagram tout au long de l'année
- Augmentation du nombre de followers sur la Page Facebook (+300)

+ 𝗜𝗡𝗔𝗨𝗚𝗨𝗥𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗗𝗘 𝗟𝗔 𝗡𝗢𝗨𝗩𝗘𝗟𝗟𝗘 𝗕𝗢𝗨𝗧𝗜𝗤𝗨𝗘 𝗗'𝗔𝗡𝗧𝗜𝗕𝗘𝗦
- Travail d'équipe sur l'organisation générale
- Relations influenceurs et relations presse
- Création du dossier de presse
𝙍𝙚́𝙨𝙪𝙡𝙩𝙖𝙩𝙨 𝙤𝙗𝙩𝙚𝙣𝙪𝙨
- Événement relayé sur les réseaux sociaux et dans Nice-Matin
Recrutement marque employeur Création de contenu Supports de communication