À propos de Laura
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Expériences
- WYTIMConsultante RH / Recrutementnovembre 2025 - Aujourd'hui (7 mois)Cergy, FranceRECRUTEMENT- Recrutement autonome de A à Z : identification du besoin, rédactiond'annonces, sourcing, entretiens, sélection, intégration- Business Partner multi-secteurs : IT, industrie, assurance, social, BTP —interlocutrice directe des managers opérationnels- Maîtrise de l'approche directe et du sourcing sur LinkedIn, jobboards etréseaux sociaux professionnels- Recrutement de profils variés : cadres, techniciens, alternants, profils RQTHBILAN DE COMPETENCES_ Accompagnement de salariés, indépendants et demandeurs d'emploi en bilan de compétences- Conduite d'entretiens individuels de diagnostic et d'accompagnement au projetprofessionnel- Identification des problématiques individuelles, clarification des objectifs- Analyse et restitution de tests de personnalités (RIASEC, MBTI) et construction de projets professionnels- Élaboration de plans d'action personnalisés orientés retour à l'emploi durable- Valorisation du profil des bénéficiaires (CV, LinkedIn, préparation auxentretiens)_ Information et orientation sur les dispositifs : VAE, CPF, PMSMP, projet detransition professionnelle, dispositif démissionnaireCOACHING PREPARATION A L'ENTRETIEN D'EMBAUCHE
- Garance&Moi / FreelanceConsultante en transition professionnelleavril 2024 - juillet 2024 (3 mois)Paris, France• • Accompagnement de salariés et demandeurs d'emploi en bilan de compétences• • Identification des problématiques individuelles, clarification des objectifs• • Animation d'ateliers collectifs thématiques (TRE, pitchs…)• • Analyse et restitution de tests de personnalités (RIASEC) et construction de projets professionnels
- Diverses entreprises Région parisienneChargée de missions RH, Chargée de recrutementjanvier 2011 - janvier 2022 (11 ans)• • Recrutement autonome de A à Z : identification du besoin, rédaction d'annonces, sourcing, entretiens, sélection, intégration• • Business Partner multi-secteurs : IT, industrie, assurance, social, BTP — interlocutrice directe des managers opérationnels• • Maîtrise de l'approche directe et du sourcing sur LinkedIn, jobboards et réseaux sociaux professionnels• • Recrutement de profils variés : cadres, techniciens, alternants, profils RQTH• • Développement et entretien d'un réseau de partenaires (écoles, cabinets, organismes spécialisés)• • Mission Handicap Allianz France : recrutement inclusif
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- Master 2 Management du développement RHCESI Ecole d'ingénieure Paris Nanterre Nanterre2015Master 2 Management du développement RH