Laure Daougabel

Votre entreprise est-elle en conformité avec ses obligations légales en matière de prévention des VHSS ? Depuis 2022, tout employeur est tenu d'agir.

Formatrice spécialisée en égalité professionnelle, prévention des violences et harcèlements sexistes et sexuels (VHSS) et management responsable, j’interviens auprès d’entreprises de tous secteurs, d’institutions publiques et d’organisations de l’ESS partout en France (basée à Rennes).

Diplômée d’une Grande École de commerce et ancienne manager (création et pilotage de business unit, management d’équipes, accompagnement de directions), j’apporte une approche à la fois juridique, opérationnelle et managériale.

Mon objectif : permettre aux organisations de prévenir les risques humains et légaux tout en renforçant leurs pratiques professionnelles.

- Sensibilisation aux VHSS

- Prévenir les VHSS au travail (salarié·es, encadrant·es)

- Obligations employeur & gestion des signalements

- Devenir référent·e VHSS / égalité

- Égalité femmes-hommes et prévention des discriminations

- Management et prévention des risques psychosociaux

Intra-entreprise : formation dédiée à votre structure, adaptée à vos enjeux internes

Inter-entreprises : session regroupant plusieurs organisations

Groupes de 5 à 12 personnes

Durée : de 3h30 à 3 jours selon les besoins

Présentiel ou distanciel

Chaque intervention est construite sur mesure : analyse du contexte, adaptation des cas pratiques et des outils aux réalités de votre organisation.

Pédagogie active : études de cas, mises en situation, analyse de situations réelles et apports juridiques clairs.

Cadre de travail exigeant, structuré et non jugeant.

Formations certifiées Qualiopi, éligibles à une prise en charge par les OPCO (accompagnement possible dans les démarches).

Disponible partout en France.