Laurence Berg

J'aide les dirigeants et les managers à mieux se connaître pour mieux communiquer et créer ainsi l'engagement et le coopération au sein de leurs équipes. Expertise : RESOLUTION DE CONFLITS Objectif : mieux se connaitre pour mieux communiquer et trouver les clés de la coopération . ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNALITÉS ATYPIQUES et HPI Objectif : changer de regard sur soi et les autres, sortir de la sur-adaptation, adapter sa communication pour faire passer ses messages. DEVELOPPEMENT DES EQUIPES Objectif : mieux se connaitre pour mieux communiquer en équipe, trouver nos points forts et nos axes d'amélioration en équipe et construire les conditions de la coopération via l'oser dire pour oser devenir. Optimiser l'efficacité et la performance de l'équipe. Outils de travail : DynaStrat et TeamStrat, ChronoStrat et TimeStrat

Agence de communication dédiée aux avocats Associée : Fabienne de La Chauvinière, ex Directrice de la communication de Jeantet Associés Missions : Refonte de l'identité du cabinet et gestion des relations presse du cabinet Sokolow Carreras et Poulain et associés, Trillat et associés etc. Accompagnement du cabinet Fried Frank dans la gestion de ses relations presse et organisation d'un événement de 200 personnes pour l'inauguration des bureaux et l'intégration des nouvelles équipes : - conception, organisation et gestion du projet de A à Z - tente transparente avec jeux de lumières, acrobates sur les façades de l'immeuble, happening autour de la réalisation collective d'une toile, animation oenologique.

En charge de la création et du développement du service de communication du cabinet. - Création et développement du site internet en partenariat avec l'agence de webdesign Baobaz : définition de l'identité et de la charte graphique, des valeurs et du message avec les associés, rédaction et harmonisation de contenu, mise à jour. - création et mise à jour d'une base de données clients qui a servi de référencement au classement du cabinet auprès du Chambers, Légal 500 et des magasines Capital Finance et Décideurs. - rédaction des communiqués presse du cabinet - implication des associés dans la communication du cabinet ce qui n'était pas simple puisqu'il fallut les convaincre de l'utilité de ce service en interne comme en externe. - conception et organisation de deux événements annuels ayant pour objectif de renforcer la cohésion des 80 membres du cabinet : séminaire sur 3 jours à la montagne, organisation d'un événement "décalé" aux frigos de Bercy. Cette expérience m'a permise d'exploiter mes qualités de gestion de projet, de conseil, ma créativité et surtout de participer à fédérer des personnes à très forte personnalité autour de la Communication, projet au départ partagé par peu de personnes.