À propos de Laurence
J'accompagne les entreprises à définir, organiser et opérer les changements dont ils ont besoin dans le cadre de projets ou de missions.
Je facilite les transformations des organisations, je contribue à insuffler une nouvelle culture mobilisatrice et fédératrice, à innover, à mettre en œuvre de nouvelles initiatives, de nouvelles sources de revenus, en impliquant toutes les richesses de l'entreprise.
J'aide les entreprises à développer le potentiel humain, favoriser l’innovation, tirer parti de l'Intelligence Collective et du digital pour contribuer à une croissance durable.
Je crois en la combinaison du talent, de l'innovation et de l'intelligence collective pour conduire la transformation en cours dans nos entreprises.
Avec 27 ans d'expérience dans le marché de l'IT à travers différents postes de direction en France et en Europe, j'ai conçu, structuré et lancé de nombreux projets innovants, j'ai conseillé de nombreux clients dans le choix de solutions pour leur permettre d'avancer dans leur développement. Diplômée d'un Exécutive Master à Sciences Po sur les "Humanités Digitales", j'aime l'innovation pragmatique pour obtenir des avantages tangibles.
J'aime transmettre, aider les personnes et les équipes à trouver des solutions, faciliter les interactions et les changements en vue de résultats tangibles.
Que cela soit au travers d'ateliers pratiques, de formations, de projets ou de séminaires, je facilite l'appropriation de nouvelles pratiques afin de gagner en efficacité, en performance et en bien être général.
Anglais
Capacité professionnelle complète
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km), Paris (jusqu’à 100 km), Châtenay-Malabry (jusqu’à 100 km), Arcachon (jusqu’à 100 km)
Expériences
- banque de FranceManager par la confiance et favoriser l'autonomisation des équipesBANQUE & ASSURANCESjanvier 2022 - mars 2022 (3 mois)Accompagnement des managers de tout niveau hiérarchique pour les aider à développer de nouvelles postures managériales sur les thématiques du manager par la confiance et favoriser le développement de l'autonomie de ses équipes. Cela s'inscrit dans le cadre des transformations majeures opérées par la banque et des changements d'organisation.
- Blue Ocean AwardsConférencièreCONSEIL & AUDITnovembre 2018 - novembre 2018ministere des financesIntervention sur le thème " pensez comme un designer : principes et leviers" à l'occasion des Blue Ocean Awards organisés au Ministère des Finances .
- Oracle EuropeMise en place et animation de communautés et de leurs gouvernancesHIGH TECHjuin 2011 - juin 2016 (5 ans)Définition, mise en place et animation de plusieurs communautés de sachants et de communautés d’intérêt, avec leur gouvernance, à des fins de veille, de ré-utilisation de contenu et de savoir faire, de partage et d’entraide. (350 ETP – plus de 25 pays)
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Formations
- Ingénieur - option Informatique de gestionEPF1989
- Executive Master en "Humanités Digitales"Sciences Po2017Sujets couverts : - Comprendre, anticiper et conduire les changements induits par ou avec le digital - Développer des produits/services/stratégies digitales, notamment grâce au Design Thinking et la Data Analysis - Adapter ou créer vos business models via le management de l’innovation - Déployer votre leadership et votre influence en libérant vos capacités d’orateur et de rédacteur - Travailler en équipe, en mode projet - Exploiter les techniques et méthodologies de recherche étudiées cartographie des controverses, jeux d’acteurs, etc.) pour les mettre au service de votre organisation