À propos de Laurence
Plus de 20 ans dans le secteur de la protection sociale, au sein des Directions Commerciales puis des Ressources Humaines. Secteur d’activité en lien avec l’accompagnement et l’aide aux personnes tout au long de la vie.
J’ai développé une expertise dans l’accompagnement des managers, la gestion de carrières, la mobilité, le coaching, la gestion de projets, le recrutement et la formation. Je détecte et valorise les talents.
Je suis coach professionnel certifié et j’accompagne les entreprises dans leur stratégie du changement et interviens auprès des managers et des équipes. J’aide les individus à se projeter dans une nouvelle étape de carrière professionnelle ou de projet de vie.
HORIZON ALPA est né de ma vision du changement et des leviers associés :
Un guide « penser globalement, agir localement ».
Une approche « ici et maintenant ».
Je permets à travers mon accompagnement, de faire naître, mûrir et déployer un plan d’actions répondant à vos inspirations, vos projets et votre organisation.
Français
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Lyon (jusqu’à 50 km), Saint-Étienne (jusqu’à 50 km), Lyon (jusqu’à 50 km)
Expériences
- HORIZON ALPACOACH PROFESSIONNELLE ET FORMATRICERESSOURCES HUMAINESjanvier 2017 - Aujourd'hui (9 ans et 5 mois)Lyon, FranceCoach Professionnel certifiée en Rhône-AlpesCoachings individuels sur les thèmes de projets professionnels, développement des compétences, amélioration des performances, prise de poste.Coaching d'équipe sur les thématiques : accompagnement aux changements, gestion des conflitsFormation en Gestion du stress et Communication non violente.
- MALAKOFF MEDERIC HUMANISCHARGE DE DEVELOPPEMENT RHBANQUE & ASSURANCESjuin 2007 - février 2016 (8 ans et 9 mois)Lyon, FranceMalakoff Médéric – acteur majeur retraite et prévoyance - 5600 salariés - ParisChargée Développement Ressources Humaines (périmètre 1200 personnes / 57 sites / Direction Développement, Direction de l’Action Sociale, Direction de la Souscription )Accompagnent des Managers- soutien et conseil au déploiement des organisations- définition des projets de formation professionnels- prévisionnel d’emploi et d’évolution des collaborateursDéveloppement RH- mobilité- GPEC : people review, égalité, sénior, suivi effectifs- retour à l’emploi ; handicap ; retraite- interlocution médecine du travail- entretiens rupture conventionnelleRecrutement- entretiens cadres et non cadres- habilitation WAVE- relation prestataires et partenariatsFormation- entretiens collaborateurs- plan de formation ; déploiement- créer des parcours de professionnalisation- suivi budgetManagement équipe : 6 collaborateurs- intérim 6 mois responsable ressources humaines- tutrice contrats en alternance / Licence, Master RH- réaliser les objectifs collectifs- déployer la stratégie RHGestion des projets RH- Interview Handi2days- organiser et collaborer Handichat- ouverture boutiques- forum interne des métiers
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Formations
- Master Coach ProfessionnelEcole Supérieure de Coaching Paris2017Coaching individuel, coaching équipe, expert en coaching entreprise, gestion des émotions, communication non violente et gestion du stress.
Certifications
- Coach professionnelEcole Supérieure de Coaching Paris2017